Consultant en Transformation Digitale
il y a 3 semaines
Accédez à une opportunité de carrière en pleine croissance
Vous êtes un expert en transformation numérique et en agilité ? Nous recherchons un coach agile pour renforcer notre équipe de transformation digitale.
Missions
En tant que coach agile, vous serez chargé de développer les compétences Agile de nos consultants, de les accompagner dans leurs missions et de contribuer à la réussite de nos projets de transformation.
Compétences requises
- Expertise approfondie en Agile et d'autres frameworks
- Expériences dans des équipes Agile en tant que Product Owner, Scrum Master, RTE, Coach, etc.
- Expériences de mise en place d'un cadre agile dans des organisations
- Capacité à accompagner des Product Owners, Scrum Masters, RTEs, etc. dans la maîtrise de leur rôle
- Excellent niveau de facilitation d'ateliers
- Expériences en préparation et délivrance de formations Agile
Conseil
- Expériences dans des cabinets de conseil et missions de conseils à forte valeur ajoutée
- Expériences de réponses à appels d'offre
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Excellentes qualités relationnelles
- Expérience de management : un plus
Soft skills
- Forte capacité d'adaptation
- Gestion du stress et de multiples projets concurrents
- Prise d'initiative
- Engagement et souci de l'impact
Qui êtes-vous ?
Diplômé(e) d'un bac+5, vous possédez une ou plusieurs expériences concluantes en transformation numérique et en agilité.
Vous bénéficiez d'une expérience de conseil en cabinet de conseil et de multiples expériences de Product Owner, Scrum Master et Coach Agile dans des environnements variés.
Vous avez un excellent relationnel et de très grandes qualités de présentation et de communication.
Multitâche, vous avez le sens du service, vous savez vous organiser et vous adapter aux imprévus.
Pourquoi rejoindre Eviden ?
Une équipe dynamique qui permet un environnement de travail agréable.
Le programme de formation d'Eviden vous permettra de monter en compétences en continue et de réaliser votre plan de carrière.
L'occasion de travailler sur des projets innovants, utiles pour la société et porteur de sens.
Travail hybride (jusqu'à 60 % de télétravail).
#EVIDEN #DTC
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l'inclusion.
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