Responsable d'entretien H/F

il y a 1 mois


Cergy, Île-de-France LAMY Temps plein
Présentation du poste

Le groupe EVORIEL, à travers sa marque Lamy, recherche un Responsable de Résidence H/F en CDD. Ce poste pourrait être renouvelé.

En tant que Responsable de Résidence H/F, vos principales missions incluront :

  • Assurer le nettoyage des espaces communs de la résidence
  • Gérer les bacs roulants, veiller à la propreté des locaux et de leurs équipements
  • Préparer les logements avant l'arrivée des nouveaux occupants
  • Effectuer l'entretien courant des zones privées et communes
  • Surveiller et gérer les installations techniques de la résidence (éclairage, systèmes de sécurité, équipements extérieurs...)
  • Proposer des services para-hôteliers (petits déjeuners, etc.)
  • Favoriser une ambiance conviviale au sein de la résidence
  • Réaliser les états des lieux, organiser les visites des appartements et effectuer diverses tâches administratives
  • Plus généralement, accomplir toute tâche nécessaire au bon fonctionnement de la résidence.

Cette liste de responsabilités n'est pas exhaustive.

Le poste est à pourvoir au sein de notre agence.

Qualifications

Cette opportunité est idéale pour vous si :

Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine immobilier ou hôtelier.

Vous maîtrisez les techniques d'accueil et de réception, possédez un bon sens relationnel et un goût prononcé pour le service. Vous attachez une grande importance à la satisfaction des clients et êtes capable de gérer des équipes.

Informations supplémentaires

Nous nous engageons en tant qu'entreprise citoyenne, en veillant à l'équilibre des attentions entre nos clients et nos collaborateurs.

Notre politique de ressources humaines vise à créer un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

  • Une politique RSE axée sur l'éthique, la durabilité et un impact social positif ;
  • Des formations continues pour le développement des compétences et la professionnalisation ;
  • La possibilité de télétravail et une flexibilité horaire pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle ;
  • Le bien-être et la santé mentale de nos collaborateurs, avec des avantages sociaux attractifs ;
  • Une culture d'entreprise inclusive où la diversité est valorisée et où chaque collaborateur est respecté et soutenu ;
  • La digitalisation de nos outils et processus pour améliorer l'expérience des collaborateurs.

Rejoignez-nous pour contribuer à une entreprise où savoir-faire et engagement riment avec succès.



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