Responsable des Ressources Humaines pour la région Île-de-France

il y a 4 semaines


MarcqenBarul, Hauts-de-France GAPAS Temps plein

Présentation de GAPAS

GAPAS est un acteur engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, qu'il s'agisse d'enfants ou d'adultes. À travers la gestion de plusieurs établissements et services sociaux et médico-sociaux, GAPAS œuvre pour une société plus juste et inclusive, où chaque individu peut s'épanouir pleinement. L'organisation s'efforce de promouvoir l'autodétermination des personnes en situation de handicap et de garantir un accompagnement adapté à chacun.

Présentation du poste

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Direction Régionale Île-de-France. Vous aurez la responsabilité complète de la fonction RH pour votre secteur, qui englobe plusieurs établissements dans la région. Vous serez en contact direct avec environ 350 professionnels et collaborerez étroitement avec les équipes RH locales.

Vos missions principales incluent :

  • Fournir des conseils et un soutien technique aux directeurs d'établissements et aux cadres dans la gestion des ressources humaines.
  • Assurer le respect des procédures disciplinaires et des processus de rupture de contrat.
  • Superviser l'administration du personnel pour votre secteur.
  • Organiser les relations collectives de travail en collaboration avec la Direction Régionale et les directeurs d'établissements.
  • Participer activement au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.
  • Coordonner les relations avec les établissements d'enseignement sur votre territoire.
  • Gérer le développement des talents et des compétences, y compris la formation et les entretiens professionnels.
  • Contribuer à l'élaboration de la politique de prévention des risques et à l'amélioration des conditions de travail.
  • Participer à la mise en œuvre de la politique d'emploi des personnes en situation de handicap.
  • Suivre les indicateurs RH et contribuer à la production de rapports statistiques.
  • Porter des projets transversaux en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (niveau bac +3/4 minimum) et vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en tant que généraliste RH. Une expérience dans un environnement multisite et une connaissance du secteur médico-social seraient des atouts appréciés.

Vous êtes autonome, réactif(ve) et capable de gérer les priorités. Votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de jongler entre les projets et les tâches quotidiennes.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le management. Vous êtes également proactif(ve) et avez un esprit d'initiative.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, nous serions ravis de vous rencontrer.



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