Conseiller.ère en insertion sociale

il y a 4 semaines


Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Ares Temps plein

Poste : Conseiller.ère en insertion sociale et professionnelle

Entreprise : Groupe Ares

Le Groupe Ares se positionne comme un acteur majeur dans l'intégration économique et sociale en région Île-de-France. Depuis sa création, l'organisation œuvre pour l'insertion des personnes en situation de grande exclusion, telles que les chômeurs de longue durée et les jeunes sans qualification, en leur proposant un programme d'intégration axé sur l'emploi et un accompagnement social et professionnel personnalisé.

Pour accompagner près de 3000 personnes chaque année, plus de 400 collaborateurs permanents sont mobilisés au siège et dans une vingtaine d'établissements.

Dans le cadre de son développement, le Groupe Ares a lancé Ares Services Rhône, une entreprise d'insertion spécialisée dans les métiers de la logistique. Cette initiative vise à renforcer la présence du groupe dans la région Auvergne-Rhône-Alpes et à se positionner sur des secteurs à forte demande et créateurs d'emplois.

Description du poste :

  • Accompagner les employés dans la résolution de leurs problématiques sociales, la mise en œuvre de leurs projets professionnels, ainsi que dans leurs démarches de recherche d'emploi et l'acquisition de compétences générales.
  • Gérer l'intégration des nouveaux employés, y compris les tâches administratives, et assurer le suivi des autorisations, contrats et titres de séjour.
  • Réaliser des entretiens individuels avec les employés pour identifier et réévaluer les étapes de leur parcours d'intégration.
  • Identifier les problématiques sociales et aider les employés à les résoudre.
  • Collaborer avec les employés pour élaborer, définir et valider leur projet professionnel, ainsi que mettre en œuvre les moyens nécessaires à sa réalisation (recherche d'emploi ou formation).
  • Assurer un suivi post-emploi avec les employés.
  • Conduire des sessions de formation ou des modules collectifs.
  • Participer à des réunions sociales hebdomadaires, coordonner le développement et le suivi des contrats d'objectifs avec l'équipe de production et les employés.
  • Coordonner avec l'équipe de production pour élaborer le planning hebdomadaire.
  • Recruter des partenaires, internes et externes, pour soutenir les processus d'intégration des employés.
  • Favoriser les relations entre les employés et les parties référentes/orientantes.
  • Solliciter des partenaires externes à chaque étape du processus d'intégration, en recherchant de nouveaux partenariats pour répondre aux problématiques spécifiques des employés.
  • Collaborer avec les équipes Emploi et Formation d'Ares pour faciliter les processus d'intégration et fournir les informations nécessaires.
  • Recruter en fonction des objectifs fixés.
  • Organiser des sessions d'information et de recrutement, sélectionner les candidats selon les objectifs.
  • Présenter les candidats sélectionnés pour validation.
  • Communiquer les résultats aux parties concernées et proposer des solutions alternatives aux candidats non retenus.
  • Produire et analyser des statistiques et des rapports liés au soutien à l'intégration.
  • Maintenir des outils de suivi quantitatif et qualitatif, produire des statistiques liées à l'intégration dans les délais impartis.
  • Collaborer avec l'équipe sociale et la direction pour analyser les statistiques et proposer des actions correctives.

Des missions supplémentaires peuvent être attribuées selon les besoins.

Processus de recrutement :

  • 1 entretien avec les ressources humaines
  • 1 entretien avec le Responsable de l'Accompagnement Social et Professionnel
  • 1 entretien avec un représentant de la DPS

Profil recherché :

Formation et expérience : 2 ans d'expérience pertinente, diplôme de niveau Licence ou Master dans le domaine de l'insertion professionnelle.

Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et des entretiens individuels, connaissance des programmes d'emploi et de formation, intérêt pour le développement de relations professionnelles, familiarité avec la population demandeuse d'emploi et les acteurs locaux.

Qualités personnelles : Engagement envers le projet, esprit d'équipe, compétences d'écoute, empathie, autonomie, rigueur, adaptabilité, compétences interpersonnelles et respect de la confidentialité.

Rémunération : Contrat à durée indéterminée, salaire mensuel de 2306€ pour 39 heures par semaine, tickets restaurant, mutuelle familiale, 6,5 jours de congés par mois, prime collective basée sur les résultats du groupe, jours de congés supplémentaires pour ancienneté, possibilité de télétravail, réductions sur du matériel reconditionné.

Avantages : Employeur certifié Great Place to Work, travail stimulant et gratifiant au sein d'une entreprise responsabilisante avec des équipes dévouées, opportunités d'évolution de carrière, engagement du Groupe Ares envers des pratiques commerciales responsables.



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    Job Description:Groupe Ares, a leading organization in social and economic insertion, is seeking a highly skilled Chargé.e d'accompagnement social et professionnel to join our team. As a key member of our social and professional accompaniment team, you will play a vital role in supporting individuals in their journey towards employment and social...


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