Responsable des Contrats de Performance Énergétique

il y a 3 semaines


Melun, Île-de-France Département de Seine et Marne Temps plein

Présentation de l'organisation

La Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA) est en charge de la mise en œuvre et du suivi des politiques du Département concernant les infrastructures routières, la construction et l'entretien des établissements publics, ainsi que le transport public en collaboration avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle joue également un rôle clé dans la protection de l'environnement et l'aménagement du territoire.

La Direction de l'Architecture, des Bâtiments et des Collèges (DABC), qui regroupe 115 agents, est responsable de l'entretien, de la réhabilitation et de la construction des collèges publics et des bâtiments départementaux. Elle s'assure également de l'application d'une politique cohérente en matière de maîtrise de l'énergie.

Un budget conséquent est alloué aux travaux, avec une attention particulière portée à l'efficacité énergétique, qui représente un enjeu majeur pour les années à venir.

Vous intégrerez le service Efficacité Energétique, Expertise et Exploitation (S4E), nouvellement créé, dont la mission est de mettre en œuvre la politique ambitieuse du Département en matière de performance énergétique. Le S4E est chargé de développer une stratégie énergétique à long terme, incluant l'optimisation des achats d'énergie, l'acquisition d'outils pour le suivi des consommations, la généralisation des contrats de performance énergétique, et la promotion des énergies renouvelables.

Vos responsabilités

Au sein du service S4E, vous aurez pour missions de :

  • Gérer et suivre les contrats de performance énergétique des établissements publics et les marchés d'exploitation associés.
  • Assurer le suivi technique des projets énergétiques et de la performance des opérations de construction.
  • Proposer des orientations pour les programmes de rénovation ou de construction.
  • Suivre et réceptionner les travaux d'amélioration énergétique, incluant divers systèmes tels que le chauffage, la ventilation, la climatisation, ainsi que les installations d'énergies renouvelables.
  • Piloter les assistants en maîtrise d'ouvrage chargés de suivre les contrats d'exploitation.
  • Effectuer le suivi administratif, technique et financier des contrats d'exploitation.
  • Gérer les raccordements aux réseaux de chaleur urbains.
  • Corriger et amender les programmes de construction et de réhabilitation en tenant compte des aspects énergétiques.
  • Participer à la définition des politiques publiques en matière d'efficacité énergétique.
  • Promouvoir l'utilisation des énergies renouvelables au sein des bâtiments du Département.
  • Développer des pratiques d'utilisation rationnelle de l'énergie en lien avec les évolutions réglementaires.

Vous aurez également l'opportunité de contribuer à des actions de sensibilisation et d'expertise auprès d'autres services.

Profil recherché

Le candidat idéal possède :

  • Un diplôme d'ingénieur en spécialité énergétique ou équivalent.
  • Des connaissances approfondies en génie thermique et climatique.
  • Une maîtrise des méthodes d'analyse et de planification énergétique.
  • Des compétences dans l'analyse des consommations d'énergie.
  • Une capacité à réaliser des bilans d'exploitation.
  • Un bon sens de l'animation de réunions et de groupes de travail.
  • Une expérience dans l'élaboration de plans d'actions de maintenance pour les bâtiments.
  • Un esprit d'équipe et une capacité à proposer des solutions.
  • Une rigueur, une réactivité et une bonne organisation.

Avantages offerts

  • Titres restaurant.
  • 25 jours de congés annuels et 24 jours de RTT.
  • Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
  • Parking gratuit.
  • Proximité des transports en commun.
  • Prestations sociales variées.

Engagements de l'organisation

  • Offres de formations innovantes.
  • Accompagnement aux concours.
  • Possibilité de télétravail après une période d'intégration.
  • Ouverture à la diversité et facilitation de l'accueil des travailleurs handicapés.


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    il y a 1 semaine


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