Emplois actuels liés à Analyste Paie - Nouméa - ABORO CONSULTING
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Analyste Paie H/F
il y a 4 semaines
Nouméa, France Aboro Caledonia and Consulting Temps pleinPoste d'Analyste PaieAboro Caledonia and Consulting recrute un Analyste Paie pour son client, une entreprise du secteur de l'exploitation minière.ResponsabilitésS'assurer de l'intégrité et de la fiabilité des données saisies dans Talentia & Horoquartz en effectuant les contrôles et les analyses nécessaires.Analyser et solutionner les...
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Analyste paie H/F
il y a 3 semaines
Nouméa, France https:lemploi.ncsitemap Temps pleinPoste d'analyste paieAboro Consulting recrute pour son client un analyste paie (H/F) chargé de s'assurer de l'intégrité et de la fiabilité des données saisies dans Talentia & Horoquartz.ResponsabilitésEffectuer les contrôles et les analyses nécessaires pour s'assurer de l'intégrité des données.Analyser et solutionner les...
Analyste Paie
Il y a 2 mois
ABORO CONSULTING recrute un Analyste Paie (H/F) pour rejoindre son équipe.
Missions- Contrôle et Analyse de Données : S'assurer de l'intégrité et de la fiabilité des données saisies dans Talentia & Horoquartz en effectuant les contrôles et les analyses nécessaires.
- Résolution d'Erreurs : Résoudre les erreurs liées aux saisies des temps et des événements dans le système.
- Analyse et Solution : Analyser et solutionner les problèmes et erreurs lors de la finalisation paie.
- Réconciliation de Comptes : Effectuer la réconciliation des comptes avec le département finance.
- États Sociaux : Extraire, contrôler et établir les états sociaux mensuels, trimestriels et annuels ; assurer le lien avec les organismes sociaux.
- Règlement d'Indemnités : Effectuer le règlement des indemnités de stage en lien avec le département approprié.
- Permanences : Assurer les permanences hebdomadaires sur site et à Nouméa pour renseigner les salariés sur le contenu de leur fiche de paie et tout autre besoin d'information relié à leur dossier personnel.
- Test et Validation : Tester et valider les règles de paramétrage du système.
- Timekeeping : Assurer au besoin le timekeeping.
- Résolution de Problèmes : Analyser et assister les services support dans les résolutions de problèmes liés à l'ERP.
- Rapports de Reporting : Fournir au superviseur paie et services internes les rapports de reporting nécessaires.
- KPI : Assister le superviseur paie sur les KPI fixés par la direction.
- Suivi Administratif : S'assurer du suivi administratif des dossiers du personnel selon les exigences des audits.
- Collaboration : Répondre et travailler en étroite collaboration avec les auditeurs et avec la finance.
- Appels de Fonds : Effectuer les appels de fonds hebdomadaires relatifs à la paie.
Afin de tenir ce poste, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 dans le domaine de la fonction, et minimum 3 ans d'expérience réussie en Paie.
Une expérience de travail en environnement Talentia et Horoquartz est un atout.
Qualités requises : Grande rigueur et méthode, confidentialité et fiabilité dans les réponses apportées, bonne capacité organisationnelle, flexibilité disponibilité et autonomie, bon relationnel.