Responsable de la gestion de la paie et des ressources humaines

il y a 4 semaines


Le Lamentin, France Groupe Aubéry Temps plein

Description de l'entreprise

Le groupe AUBERY, un acteur diversifié comptant près de 2 000 collaborateurs, est implanté dans les Antilles Françaises, en Guyane et en France Métropolitaine. Il opère dans plusieurs secteurs, notamment l'automobile, l'agroalimentaire, l'immobilier et l'agriculture.

Dans sa branche agroalimentaire, le Groupe est notamment représenté par le réseau d'enseignes Baguet Shop, qui emploie 120 personnes à travers plusieurs sociétés.

Dans un contexte de développement et de structuration de notre organisation des ressources humaines, nous recherchons un Responsable de la gestion de la paie et des ressources humaines en CDI.

Description du poste

Sous la direction de la Responsable de la Paie et de l'Administration du Personnel, et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez chargé de la gestion des éléments de la paie et de l'administration du personnel sur plusieurs sites.

Vos principales responsabilités incluent :

  • Gérer les étapes de la paie, de la saisie des variables jusqu'à la vérification de la déclaration sociale nominative (DSN).
  • Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs du personnel, en veillant à la complétude des dossiers dématérialisés.
  • Suivre les périodes d'essai des collaborateurs et alerter les managers pour les décisions nécessaires.
  • Gérer les visites médicales d'embauche et périodiques, ainsi que les dossiers de prévoyance santé.
  • Assurer un contact régulier avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions.
  • Mettre à jour les affichages obligatoires et le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
  • Participer à l'organisation des élections professionnelles.
  • Veiller à l'application des lois du travail et signaler toute anomalie constatée.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en ressources humaines ou en comptabilité sociale, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sociétés.

Vous avez une solide connaissance du droit du travail et des processus de paie, y compris les spécificités des territoires d'outre-mer.

La maîtrise des logiciels de paie est essentielle.

Autonome et méthodique, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'analytique. Des qualités telles que la confidentialité, la patience, la persévérance et de bonnes compétences relationnelles sont indispensables.

Votre capacité à mener à bien les missions qui vous sont confiées sera un atout majeur pour ce poste.

Conditions et avantages :

Statut Employé, forfait de 39 heures par semaine.

Rémunération : 26-29K€ brut annuel + tickets restaurant.



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