Gestionnaire Administration Paie H/F

il y a 1 semaine


VélizyVillacoublay, Île-de-France Thales Temps plein

Qui sommes-nous?

Thales est un groupe mondial de technologie qui œuvre pour améliorer la sécurité et la mobilité des individus et des sociétés. Nous sommes présents dans de nombreux domaines, notamment la défense, la sécurité, l'aérospatiale et les transports.

Notre équipe

Nos 2000 collaborateurs travaillent chaque jour pour délivrer des services de haute qualité à nos clients et à nos partenaires. Nous sommes regroupés en grandes fonctions mondiales qui nous permettent de partager nos expertises et de nous adapter aux besoins de nos clients.

Le Campus de Vélizy-Hélios

Notre principal site est situé à Vélizy-Hélios, où se trouvent les fonctions mondiales suivantes :

  • IS-IT
  • Achats
  • RH avec le Service de Paye France, les Systèmes RH, Learning and Culture, Mobilité Internationale et Talent Acquisition
  • Finance avec le Centre d'excellence Comptabilité Fournisseurs et Notes de Frais
  • Ingénierie Groupe
  • Fonctions support à toutes ces activités

Le Campus de Meudon

Notre deuxième site est situé à Meudon, où se trouvent les fonctions Industrie et Services, Offre & Projet, Qualité et Satisfaction client, Expos et Events de la Communication Groupe ainsi que Thales Consulting.

Qui êtes-vous?

Nous recherchons un Gestionnaire Administration Paie qui possède une expérience de 3 minimum sur une fonction de Gestionnaire & Administration du Personnel / Paie. Vous devez avoir une bonne connaissance des outils bureautiques et digitaux tels que HRA, Workday et Excel.

Missions

En tant que Gestionnaire Administration Paie, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer un portefeuille d'environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions HR ou Finance
  • Prendre en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, contrôle de la subrogation
  • Assurer le contrôle de la paie de votre périmètre
  • Participer à l'élaboration des reportings sociaux (effectifs, bilans sociaux, DOETH, affiliations, DUE,...)
  • Informer les salariés de votre périmètre (réponses téléphoniques aux questions de 2ème niveau ou lors de permanences site)
  • Participer à la relation avec les organismes externes (URSSAF, Novalis, Pôle Emploi,...)
  • Appliquer les dispositions légales et conventionnelles relatives au contrat de travail et à la gestion du temps de travail

Compétences requises

Nous recherchons un candidat qui possède les compétences suivantes :

  • Expérience de 3 minimum sur une fonction de Gestionnaire & Administration du Personnel / Paie
  • Bonne connaissance des outils bureautiques et digitaux tels que HRA, Workday et Excel
  • Qualités relationnelles solides
  • Sens du service
  • Rigueur, fiabilité et discrétion

Comment postuler

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : [adresse email].



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