Assistant Merchandising

Travailler chez Lidl, c'est être partie prenante d'une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre rigueur et votre dynamisme au quotidien.

En tant qu'Assistant Merchandising, vous êtes rattaché(e) au Responsable de l'équipe Merchandising sur le Pôle Action. Vous assisterez la/le Chef de Projet Merchandising lors des grands temps forts de l'année tels que Pâques, Noël, etc... Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, vos missions quotidiennes sont :

• Mettre en place les tests en supermarché, réalisation des books,
• Evoluer sur des documents destinés aux opérationnels (book hebdomadaires, affiches prix),
• Réaliser et mettre à jour quotidiennement des documents de travail (planogrammes, listes d'articles, base de données..),
• Travailler sur les habillages développés en supermarché,
• Participer à l'organisation des séminaires (lancements de gammes, books de présentations..),
• Effectuer des visites en supermarchés ponctuellement.

Au-delà de vos expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Vous devez savoir faire preuve d'organisation et d'anticipation? Vous êtes doté(e) d'une certaine capacité d'adaptation? Si vous avez répondu oui à la plupart de ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Assistant Merchandising en statut Agent de maîtrise, il vous faudra :

• Avoir un diplôme d'une formation Bac +3/ Bac +5 type Ecole de commerce ou université,
• Maitriser le Pack Office et particulièrement Excel et Power Point.

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en vous proposant :

• Un poste en CDI, au sein de notre Siège à Chatenay Malabry,
• Une rémunération à partir de 2 446,00 € mensuel brut sur 13 mois,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
• Une formation à notre concept et à nos outils.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.