Chargé(e) de Développement Foncier en Alternance

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Edouarddenis Immobilier Temps plein
Chargé(e) de Développement Foncier en Alternance

Le Groupe Edouard Denis, promoteur immobilier de renom, se distingue par son expertise et son engagement envers la qualité. Depuis ses débuts dans les années 80, l'entreprise a su élargir son champ d'action au-delà de l'immobilier haut de gamme, offrant ainsi une variété de projets allant des immeubles de standing aux résidences gérées, en passant par la restauration du patrimoine et l'immobilier d'entreprise.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement foncier en alternance. Ce poste vous permettra de travailler au sein d'une équipe dynamique et de contribuer à des projets d'envergure.

Vos responsabilités incluront :

  • La prospection de terrains et de biens immobiliers
  • L'identification des opportunités foncières
  • L'établissement de contacts pour organiser des rendez-vous de découverte
  • Le suivi et la relance des dossiers en cours
  • La création et la gestion de tableaux de bord pour le suivi des projets
  • L'analyse des contraintes techniques liées aux projets

Vous êtes actuellement en formation BAC+4/5 et manifestez un intérêt marqué pour le secteur immobilier.

Vous faites preuve d'autonomie, d'un bon sens relationnel et maîtrisez les outils bureautiques tels qu'Excel, Word et PowerPoint.

Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve) et appréciez le travail en équipe, ce poste est fait pour vous.

Au sein du Groupe Edouard Denis, nous nous engageons à offrir une expérience enrichissante à tous nos collaborateurs. Nous garantissons :

  • Un impact positif sur votre environnement
  • Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise inclusive
  • Un accès à des opportunités de carrière diversifiées
  • Des formations de qualité pour relever tous les défis
  • Des outils numériques facilitant le travail et améliorant la performance
  • Une qualité de vie au travail avec divers avantages
  • Un engagement citoyen et sociétal à travers notre politique RSE.

Conscients que la diversité des profils est une richesse pour notre entreprise, nous menons une politique active en faveur de l'inclusion, notamment en matière de recrutement. Nous étudions toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, afin de garantir l'égalité des chances.



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    il y a 2 jours


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