Emplois actuels liés à Responsable de la Transformation Culturelle et Organisationnelle - Nantes, Pays de la Loire - Aéroports de Montréal
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Nantes, Pays de la Loire, France Aéroports de Montréal Temps pleinRôle et ResponsabilitésLe titulaire du poste est chargé de concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la performance globale de l'entreprise. Il développe des programmes pour renforcer la culture d'entreprise, favoriser l'innovation et optimiser les processus internes.Compétences et Exigences10 à 15 années d'expérience...
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Directeur, Transformation organisationnelle et culturelle
il y a 3 semaines
Nantes, Pays de la Loire, France Aéroports de Montréal Temps pleinSommaireLe titulaire de ce poste est chargé de concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la performance globale de l'entreprise. Il développe des programmes pour renforcer la culture d'entreprise, favoriser l'innovation et optimiser les processus internes. Le rôle implique la gestion du changement, la formation du personnel et la...
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Directeur, Transformation organisationnelle et culturelle
il y a 3 semaines
Nantes, Pays de la Loire, France Aéroports de Montréal Temps pleinSommaireLe titulaire de ce poste est chargé de concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la performance globale de l'entreprise Aéroports de Montréal. Il développe des programmes pour renforcer la culture d'entreprise, favoriser l'innovation et optimiser les processus internes. Le rôle implique la gestion du changement, la...
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Directeur, Transformation organisationnelle et culturelle
il y a 3 semaines
Nantes, Pays de la Loire, France Aéroports de Montréal Temps pleinRÔLE ET RESPONSABILITÉSLe titulaire du poste est chargé de concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la performance globale de l'entreprise. Il développe des programmes pour renforcer la culture d'entreprise, favoriser l'innovation et optimiser les processus internes. Le rôle implique la gestion du changement, la formation du...
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Spécialiste en Transformation Organisationnelle
il y a 3 semaines
Nantes, Pays de la Loire, France Asi Temps pleinSpécialiste en Transformation OrganisationnelleCabinet d'expertises numériques français ASI compte 500 collaborateurs aux expertises complémentaires répartis au sein de 7 agences en France.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs avec pour raison d'être 'Agir pour un monde numérique...
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Directeur de Transformation Organisationnelle
il y a 1 mois
Nantes, Pays de la Loire, France Aéroports de Montréal Temps pleinRôle et ResponsabilitésLe titulaire de ce poste est chargé de concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la performance globale de l'entreprise. Il développe des programmes pour renforcer la culture d'entreprise, favoriser l'innovation et optimiser les processus internes.Compétences et Exigences10 à 15 années d'expérience...
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Directeur de Transformation Organisationnelle
il y a 4 semaines
Nantes, Pays de la Loire, France Aéroports de Montréal Temps pleinRÔLE ET RESPONSABILITÉSLe titulaire du poste est chargé de concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la performance globale de l'entreprise. Il développe des programmes pour renforcer la culture d'entreprise, favoriser l'innovation et optimiser les processus internes. Le rôle implique la gestion du changement, la formation du...
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Chargé de communication pour les festivals culturels
il y a 4 semaines
Nantes, Pays de la Loire, France ASSOCIATION CULTURELLE DE L ETE Temps pleinPrésentation du posteL'Association culturelle de l'été recherche un chargé de communication pour participer à la réussite de ses projets culturels. Le candidat idéal sera un professionnel expérimenté en communication, capable de développer et de mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces pour les festivals et les événements de...
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Conseiller en Transformation Organisationnelle
il y a 4 semaines
Nantes, Pays de la Loire, France Oresys Temps pleinRejoignez notre équipe de consultants à OresysNous sommes un cabinet indépendant de 350 consultants, leaders du conseil en projet de transformation. Nous recherchons des personnalités motivées pour intégrer notre équipe à Nantes.MissionNos consultants travaillent en étroite collaboration avec les Directions Métiers pour conduire des projets de...
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Consultant en transformation F/H
il y a 3 semaines
Nantes, Pays de la Loire, France Groupe The Links Temps pleinGroupe The LINKS recrute un consultant en transformation pour ses bureaux de Nantes.Le poste consiste à accompagner les clients dans l'optimisation de leurs processus, la définition de stratégies de conduite du changement et la construction d'outils de transformation.Les missions incluent :Déployer le télétravail et revoir l'expérience...
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Consultant en transformation F/H
il y a 3 semaines
Nantes, Pays de la Loire, France Groupe The Links Temps pleinQui sommes-nous ?Groupe The LINKS est un cabinet de conseil en transformation qui recrute pour ses bureaux de Nantes.Description du posteNous recherchons un consultant passionné par le métier de la transformation, avec une forte exigence de service et d'engagement client.Vous serez chargé de déployer le télétravail, de revoir l'expérience...
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Conseiller en Changement Organisationnel
il y a 3 semaines
Nantes, Pays de la Loire, France Sopra Steria Temps pleinConseiller en Changement OrganisationnelSopra Steria Next est une marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.Sopra Steria Next fait...
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Ingénieur d'étude en recherche organisationnelle
il y a 4 semaines
Nantes, Pays de la Loire, France Nantes Université Temps pleinMission de la chaire de rechercheNantes Université lance une mission de recherche pour développer la compréhension des phénomènes organisationnels et analyser les pratiques de don dans les entreprises.L'objectif est de mettre en œuvre un programme de recherche et d'activités en collaboration avec les partenaires qui les financent.Activités...
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Chef de Projet
il y a 3 semaines
Nantes, Pays de la Loire, France REGION DES PAYS DE LA LOIRE Temps pleinContexteLa Région des Pays de la Loire est engagée dans une démarche de développement culturel et patrimonial. Ce poste est un élément clé de cette démarche, en permettant de développer et de mettre en œuvre des projets pour promouvoir le patrimoine culturel de la région.Compétences requisesExpérience dans la gestion de projets...
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Chef de projet mécénat culturel
Il y a 2 mois
Nantes, Pays de la Loire, France Fonds métropolitain pour la culture - Nantes (FMC) Temps pleinPrésentation du posteLe Fonds métropolitain pour la culture - Nantes (FMC) recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour occuper le poste de Responsable de la stratégie culturelle. Cette personne sera chargée de développer et de mettre en œuvre la stratégie culturelle du FMC, en collaboration avec les équipes de la Ville de Nantes et de...
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Chef de projet mécénat culturel
il y a 1 mois
Nantes, Pays de la Loire, France Fonds métropolitain pour la culture - Nantes (FMC) Temps pleinPrésentation du posteLe Fonds métropolitain pour la culture - Nantes (FMC) recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour occuper le poste de Responsable de la stratégie culturelle. Cette personne sera chargée de développer et de mettre en œuvre la stratégie culturelle du FMC, en collaboration avec les équipes de la Ville de Nantes et de...
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Chef de projet de mécénat culturel
Il y a 2 mois
Nantes, Pays de la Loire, France Fonds métropolitain pour la culture - Nantes (FMC) Temps pleinPrésentation du posteLe Fonds métropolitain pour la culture - Nantes (FMC) recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour occuper le poste de Responsable de la stratégie culturelle. Cette personne sera chargée de développer et de mettre en œuvre la stratégie culturelle du FMC, en collaboration avec les équipes de la Ville de Nantes et de...
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Médiateur culturel
il y a 3 semaines
Nantes, Pays de la Loire, France MUSEA Temps pleinÀ propos de l'accueil et de la médiation culturelleMusea est une marque spécialisée dans l'accueil des publics et la médiation culturelle, qui saura souligner le caractère unique de votre lieu. L'art et la culture en héritage, les hommes et les femmes qui composent Musea s'engagent pour rendre l'expérience visiteur mémorable et...
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Chef de projet mécénat culturel
il y a 1 mois
Nantes, Pays de la Loire, France Fonds métropolitain pour la culture - Nantes (FMC) Temps pleinPrésentation du posteLe Fonds métropolitain pour la culture - Nantes (FMC) recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour occuper le poste de Responsable de la stratégie culturelle. Cette personne sera chargée de développer et de mettre en œuvre la stratégie culturelle du FMC, en collaboration avec les équipes de la Ville de Nantes et de...
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Nantes, Pays de la Loire, France Euro Information Temps pleinNos MissionsVous souhaitez intégrer une équipe dynamique et à taille humaine au sein d'une entreprise solide et d'un grand groupe en développement constant? Vous souhaitez travailler sur des enjeux d'aujourd'hui et plus encore de demain pour l'évolution et la transformation d'un système d'information?Nous recherchons un...
Responsable de la Transformation Culturelle et Organisationnelle
Il y a 3 mois
SOMMAIRE
Sous la direction de la Vice-Présidente des Ressources Humaines, le titulaire est chargé de concevoir et d'exécuter des stratégies visant à optimiser la performance globale de l'organisation. Il élabore des programmes pour renforcer la culture d'entreprise, encourager l'innovation et améliorer les processus internes. Ce rôle inclut la gestion du changement, la formation des employés et la promotion d'un environnement de travail positif. Le directeur collabore étroitement avec les équipes de direction pour aligner la culture organisationnelle sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Il doit posséder des compétences approfondies dans divers domaines, notamment en gestion du changement, en conception et mise en œuvre de programmes de développement organisationnel, ainsi qu'en analyse des besoins en formation. Une excellente compréhension des dynamiques de groupe, de la psychologie organisationnelle et des tendances du marché du travail est essentielle.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
● Fournir une expertise dans l'analyse des besoins, planifier et développer des stratégies pour déployer divers projets et programmes en développement organisationnel et formation, tels que le soutien à la transformation organisationnelle, le développement des talents et du leadership, la gestion du changement, l'évaluation des performances, ainsi que la diversité et l'inclusion.
● Exercer un leadership d'influence et un rôle de consultant en développement organisationnel, évaluer les programmes et contribuer à leur amélioration.
● Collaborer de manière proactive et stratégique aux initiatives de changement culturel ; identifier et gérer les impacts organisationnels, les processus et la gouvernance.
● Conseiller et soutenir l'organisation sur les solutions d'apprentissage et de perfectionnement pour optimiser la gestion du personnel et les résultats organisationnels.
● Évaluer, concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement du leadership.
● Établir et gérer des indicateurs de performance pour suivre la transformation organisationnelle ainsi que celle des ressources humaines et contribuer à l'amélioration continue des processus.
● Élaborer un ensemble d'initiatives réalisables pour instaurer un environnement de travail diversifié et inclusif.
● Rester informé des meilleures pratiques et des innovations en matière de développement organisationnel.
EXIGENCES
• Diplôme universitaire en psychologie du travail et des organisations, en relations industrielles ou en administration, avec une spécialisation en ressources humaines (un diplôme de deuxième cycle en développement organisationnel est un atout) ;
• 10 à 15 années d'expérience reconnue dans la gestion de la formation, la gestion du changement, les principes de gestion des talents, le développement du leadership et le design organisationnel à grande échelle ;
• Avoir occupé un poste similaire dans une entreprise ayant les meilleures pratiques en matière de gestion de la formation et de développement organisationnel ;
• Capacité à comprendre les enjeux d'affaires et à les traduire en projets pratiques et efficaces ; collaboration, rigueur, etc.
• Orientation vers les résultats, optimisation et simplification des approches et des outils ;
• Bilinguisme français/anglais (parlé et écrit) est essentiel ;
• Capacité à élaborer et exécuter des stratégies de développement organisationnel alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise ;
• Expérience en conduite du changement organisationnel, avec une aptitude à atténuer la résistance au changement et à favoriser l'adaptabilité ;
• Compétence dans la création de programmes de développement professionnel, de formations et d'initiatives visant à renforcer la culture organisationnelle ;
• Excellentes capacités de communication pour inspirer, motiver et influencer les membres de l'équipe à tous les niveaux ;
• Aptitude à identifier les défis organisationnels, à analyser les causes sous-jacentes et à proposer des solutions efficaces ;
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction, les ressources humaines et les employés pour instaurer un environnement collaboratif et inclusif ;
• Intégrité et éthique professionnelles élevées dans la gestion des questions sensibles liées à la culture organisationnelle ;
• Compréhension approfondie des évolutions du marché du travail pour anticiper les besoins en compétences et adapter la stratégie de développement organisationnel en conséquence ;
• Expertise dans la conception et la prestation de programmes de formation visant à améliorer les compétences et à favoriser la croissance professionnelle ;
• Capacité à évaluer l'efficacité des programmes mis en place à travers des indicateurs de performance et à ajuster les initiatives en conséquence.
