Consultant en Excellence Opérationnelle F/H/X

il y a 4 semaines


Bezons, Île-de-France Atos Temps plein

Bienvenue chez Atos, un leader mondial dans le domaine de la transformation numérique et des solutions cloud

Atos se positionne comme un acteur incontournable dans divers secteurs, mettant en avant son savoir-faire sur l'ensemble du continuum numérique.
Rejoindre notre entreprise représente une occasion unique de participer à l'avenir de la technologie tout en contribuant à des initiatives d'intérêt général, le tout dans un cadre de travail inclusif et équitable, entouré d'experts de haut niveau.

Ensemble, ouvrons de nouvelles perspectives pour aujourd'hui et pour les générations futures.

Vous êtes passionné, innovant et déterminé ? Intégrez la #TeamAtos

Dans le cadre de l'expansion continue de nos services de conseil en Excellence Opérationnelle, Atos recherche un(e) Consultant(e) en Excellence Opérationnelle.

En tant que Consultant(e) en Excellence Opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans nos projets auprès de nos clients, allant de la définition de stratégies d'entreprise à la mise en œuvre de transformations humaines et technologiques.

Vos principales responsabilités :

Définition des projets et études de cas : Vous participerez à la création et à l'animation des offres standards de la pratique, ainsi qu'aux réponses aux demandes des clients ; Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) : Vous interviendrez en soutien aux équipes opérationnelles pour définir leurs systèmes d'information, en collaborant avec des entreprises variées (grandes entreprises, ETI, secteur public) ; Optimisation de l'efficacité opérationnelle : Vous identifierez des leviers numériques pour améliorer les processus clients ; Gestion de projets : Vous serez en charge de l'analyse et de la mise en œuvre, en rendant compte aux clients ; Soutien au responsable de mission : Vous contribuerez à la production des livrables, tels que la formalisation des enjeux métiers, les propositions d'améliorations organisationnelles et métiers, ainsi que la planification et l'évaluation de la transformation ; Identification d'opportunités d'élargissement des missions.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, d'une école de commerce ou d'un troisième cycle universitaire ; Une première expérience de 2 ans minimum ; Expérience souhaitée en cabinet de conseil et/ou dans l'industrie ; Intérêt pour les sujets d'excellence opérationnelle ; Rigueur et capacité d'adaptation.

Rejoignez notre cabinet et participez à des projets captivants dans un environnement dynamique et stimulant. Votre expertise sera déterminante pour le succès de nos clients et le développement de notre entreprise.

La fourchette salariale : 40-42 K.

Pourquoi choisir Atos ?

Des acteurs majeurs dans les secteurs mentionnés ; Un véritable plan de formation sur mesure et certifiant ; Télétravail possible jusqu'à 60% du temps de travail ; Accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ; Nombreux événements dans des lieux privatisés.

Mais aussi :

Un package de rémunération compétitif (nombreuses primes : cooptations, projets, etc.) ; Des locaux spacieux respectant notre politique Green IT, où il fait bon vivre et travailler ; Mutuelle d'entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ; Comité d'entreprise, activités et animations locales ; Participation, intéressement et actionnariat salarié.

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n'êtes pas loin du but, GO Postulez

Voici la suite de l'aventure

Un(e) recruteur(se) vous contactera pour faire connaissance si votre profil correspond aux compétences requises. Vous aurez ensuite 1 ou 2 entretiens opérationnels avec les responsables de l'équipe.

#Atos #DTC

Faire partie des pionniers d'Atos, ça vous dit ?

C'est justement cette audace et cette curiosité que nous recherchons chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la technologie et de la société.

Chez Atos, la diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l'inclusion.

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