Responsable de la performance commerciale en magasin H/F

il y a 4 semaines


ChampignysurMarne, Île-de-France Leroy Merlin Temps plein

Un rôle clé pour les passionnés du commerce, où les résultats sont cruciaux, mais où l'équipe est primordiale.

En tant que Responsable de la performance commerciale en magasin, vous aurez la charge d'un secteur entier du point de vente, et serez responsable de son animation stratégique, commerciale et opérationnelle.

Votre futur rôle :

Votre mission se déroule au sein d'un magasin Leroy Merlin, et vous intégrez le Comité de Direction. En accord avec la stratégie nationale de Leroy Merlin France, vous contribuez à la définition de la stratégie du magasin (avec un Chiffre d'Affaires pouvant varier de 30 à 130 M€) et assurez sa mise en œuvre efficace sur le terrain.

Comment ?

En offrant à votre équipe, composée de Conseillers de vente et de Responsables de rayon, une vision claire, des objectifs précis, ainsi que les ressources et l'autonomie nécessaires pour les atteindre. Vous les accompagnez grâce à un management d'influence de qualité, en éveillant leur motivation, en développant leurs compétences et en leur permettant de s'épanouir dans leur rôle.

Vous gérez votre compte d'exploitation et garantissez la rentabilité de votre secteur à l'aide de divers leviers : animation commerciale, choix de mise en avant des produits, merchandising, gestion des stocks, négociations avec les fournisseurs, gestion des frais de personnel, etc...

Votre profil :

Vous possédez une expérience en gestion d'équipe, notamment dans le développement durable d'une équipe, Vous faites preuve de leadership, inspirez confiance et savez motiver vos collaborateurs,Vous êtes capable d'analyser des situations sur le terrain et d'utiliser votre bon sens pour prendre des décisions rapides si nécessaire, et d'en assumer les conséquences,Vous travaillez de manière responsable et autonome, en sollicitant les bonnes personnes pour obtenir les informations nécessaires, Vous êtes passionné par le commerce et la relation client, et aimez relever des défis pour augmenter le chiffre d'affaires et/ou la marge.

Comment exceller dans ce poste :

En consacrant au moins 50% de votre temps à l'accompagnement de votre équipe sur le terrain, En donnant du sens à votre stratégie et à vos actions, et en montrant la voie à votre équipe,En vous adaptant avec agilité à vos interlocuteurs, passant d'un sujet opérationnel à un enjeu stratégique, de la gestion d'un imprévu à un échange avec le Comité de Direction sur l'avenir du magasin, En priorisant vos activités et enjeux pour traiter les sujets avec rigueur et efficacité.

Ce qui ne fonctionne pas dans ce poste :

Agir par autorité plutôt que par influence, Rester dans votre bureau, Prendre des décisions sans s'appuyer sur les données et indicateurs disponibles, Faire passer vos résultats avant le bien-être de vos équipes.

Ce que vous retirerez de ce métier :

Le plaisir d'accompagner vos collaborateurs vers l'autonomie, et de les aider à réaliser leurs ambitions professionnelles.

La satisfaction d'atteindre et/ou de dépasser vos objectifs commerciaux collectivement, et de célébrer vos succès en équipe.

Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe unie et fière de collaborer : nous partageons, nous nous réjouissons, nous nous soutenons, et nous nous montrons tels que nous sommes. Ici, nous construisons avec toutes les personnalités, toutes les aspirations, tous les parcours. Notre diversité est notre force.

Et si nous regardons plus loin ?

Vous aurez l'opportunité de façonner un parcours qui vous ressemble. Vous pourrez changer de périmètre métier au sein d'un comité de direction de magasin (par exemple, évoluer vers un rôle de Responsable logistique ou Responsable de la Performance).

Vous pourrez également gravir les échelons et prendre la Direction d'un magasin, ou pourquoi pas rejoindre le Siège.

Valorisez votre potentiel et écrivez avec nous la suite de l'histoire.

Rémunération et avantages

Un salaire fixe compris entre 40.000€ et 50.000€ annuels bruts sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs.

Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise.

Une mutuelle et d'autres avantages (logement, transport).

Des titres restaurant d'une valeur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur).

10% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits.

Cadre et conditions de travail

Jours de travail du lundi au dimanche (ou samedi), avec 2 jours de repos dans la semaine.

Possibilité d'allouer 1 journée/an à des actions de mécénat ou des initiatives solidaires.

NB : Ce poste sera provisoirement basé à un emplacement déterminé et donnera lieu à un changement de magasin après une période définie, au sein de la région concernée.

Postulez : l'aventure Leroy Merlin commence maintenant.



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