Chef de Projet Opérationnel Aménagement

il y a 4 semaines


Nantes, Pays de la Loire, France Groupe GIBOIRE Temps plein

Mission

Au sein de l'équipe Aménagement de Groupe GIBOIRE, vous êtes un véritable appui technique pour les équipes et intervenez sur les dossiers de permis d'aménager et de ZAC.

Fonctions

  • Accompagner l'équipe Montage dans le développement des projets, et ce dès les premières phases esquisses, afin d'appréhender les contraintes techniques et financières ;
  • Piloter en autonomie la finalisation des études et encadrer les équipes de maîtrise d'œuvre à partir du PRO (analyse DCE ; appels d'offre ; marchés, plans ) afin d'analyser et optimiser les projets d'aménagement ;
  • Effectuer les choix d'entreprises de travaux ;
  • Participer aux réunions de chantier en qualité de MOA ;
  • Suivre les chantiers jusqu'aux phases de rétrocessions et gérer le SAV.

Compétences

Vous êtes également amené(e) à intervenir sur le suivi financier des opérations, mais aussi à mener des veilles régulières sur les innovations du secteur afin de faire évoluer nos pratiques.

Lieux de travail

Dans le cadre de la gestion des différentes opérations, vous serez fréquemment amené(e) à vous déplacer en Maine-et-Loire, Loire-Atlantique, et Vendée.

Prérequis

De formation Bac+3 minimum en aménagement, génie urbain ou génie civil, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en ingénierie et suivi de chantier, chez un maître d'ouvrage, au sein d'un bureau d'études ou une d'entreprise de travaux.

Votre équipe

Vous maitrisez l'ingénierie mais aussi l'organisation et le suivi de chantier, tant dans son aspect technique que financier. Doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et de coordination avec vos différents interlocuteurs.

Nos valeurs

Nous valorisons l'audace, l'esprit de conquête, la collaboration, la proximité, la qualité, l'engagement, l'esprit collectif et la passion.

Environnement de travail

Nous proposons un environnement de travail stimulant caractérisé par un circuit de décision court, un esprit collaboratif, une importante culture du résultat.

Avantages

  • Statut cadre, véhicule de fonction ;
  • Rémunération avec 13e mois ;
  • Une mutuelle familiale et un contrat prévoyance ;
  • Des titres restaurant digitalisés ;
  • RTT et CET (compte épargne-temps) ;
  • Du matériel informatique en mobilité ;
  • Un Comité d'entreprise digitalisé ;
  • Une crèche d'entreprise via un partenaire national.

Procédure de recrutement

  • Au-delà d'un diplôme c'est avant tout une personnalité que nous recrutons.
  • Notre process de recrutement : une visio avec Camille, notre chargée de recrutement, puis un entretien physique avec Simon, notre Directeur Opérationnel Aménagement, suivi d'un échange avec le Directeur Promotion Pays de la Loire.
  • Une vision 360° du Groupe grâce à notre parcours d'onboarding digitalisé ;
  • Une intégration sur-mesure et un accompagnement par le Directeur Opérationnel Aménagement.

Égalité des chances

Nous sommes une entreprise certifiée Great Place to Work 2022 et 2023, et Best Workplaces France 2024.



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