Chef de Projet Technologique Senior Java

il y a 22 heures


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France Capgemini Temps plein

Présentation

Nous sommes Sogeti, un partenaire local à l'échelle mondiale du groupe Capgemini. Nous accompagnons les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation en offrant des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.

Salaire estimé

Le salaire pour ce poste est compris entre 65 000€ et 85 000€ par an, selon la zone géographique et l'expérience professionnelle.

Description du poste

En tant que Chef de Projet Technologique Senior Java, vous participerez au développement de notre activité en travaillant sur des projets complexes pour des clients grands comptes. Vous serez responsable du lead technique d'une équipe agile que vous accompagneriez au quotidien. Vous apprendrez aux membres de l'équipe les bonnes pratiques et veillerez à leur application.

Vos responsabilités seront les suivantes :

  • Prendre le lead technique d'une équipe agile
  • Apprendre aux membres de l'équipe les bonnes pratiques et veiller à leur application
  • Réaliser le cadrage, la documentation/conception technique des projets et assurer les développements les plus complexes
  • Effectuer également les revues de codes et les développements des tests automatiques

Compétences et qualifications requises

Pour occuper ce poste, vous devez avoir :

  • Un BAC+3 minimum en informatique
  • Plusieurs années d'expérience dans le développement JAVA et le lead d'équipe (5 ans minimum)
  • Être prêt.e à vous impliquer dans les projets et à être force de proposition

Avantages

Nous offrons une qualité de vie au travail exceptionnelle, avec un accord de télétravail en France et à l'international, ainsi qu'un accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable.

Formation continue

Nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel, avec des certifications et formations en libre accès, un accompagnement sur mesure avec votre career manager et un parcours d'intégration sur 9 mois.

Nos engagements et priorités

Nous sommes engagés dans une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. Nous valorisons la diversité, développons le potentiel de nos talents, nous engageons dans des initiatives solidaires avec nos partenaires et nous nous mobilisons pour réduire notre impact environnemental sur tous nos sites et auprès de nos clients.



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