Emplois actuels liés à Partenaire des Ressources Humaines pour les Affaires - AsnièressurSeine, Île-de-France - GLOBAL BLUE FRANCE

  • Partenaire Commercial des Ressources Humaines

    il y a 2 jours

    Neuilly-sur-Seine, Île-de-France FYTE Temps plein

    Mission du Partenaire Commercial des Ressources HumainesVotre rôle consiste à apporter votre expertise en gestion des politiques de rémunération, en développement des compétences et en gestion des carrières des équipes.Vos missions clésAccompagner les managers dans la gestion de leurs équipesAccompagner les collaborateurs dans leur parcours...

  • Conseiller en ressources humaines

    il y a 4 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France beBee Professionals Temps plein

    Offre d'emploi : Analyste d'affaires RHbeBee Professionals recherche un Analyste d'affaires RH pour rejoindre son équipe.Compétences requisesFormation en ressources humainesExpérience professionnelle significative dans le domaineBonne connaissance des systèmes informatiques et des outils de gestion des RHBonne maîtrise de...

  • Spécialiste des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France beBee Professionals Temps plein

    Offre d'emploi : Spécialiste des Ressources HumainesbeBee Professionals recherche un Spécialiste des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe à Asnières-sur-Seine.Le candidat idéal devra avoir une formation en ressources humaines et une expérience professionnelle significative dans le domaine. Il devra également avoir une bonne connaissance des...

  • Spécialiste de la Ressource Humaine et du Développement

    il y a 2 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France Iscod Temps plein

    Offre de Poste : Chargé de Recrutement L'ISCOD recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour son entreprise partenaire. Cette offre de poste consiste à rechercher et à recruter des candidats pour les postes vacants de l'entreprise. Compétences requises : - Gestion des ressources humaines - Recrutement - Communication Conditions d'emploi : - Contrat...

  • Responsable de la Gestion des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France Iscod Temps plein

    Chargé de Recrutement et de Développement L'ISCOD recherche un(e) chargé(e) de recrutement et de développement pour son entreprise partenaire. Cette offre de poste consiste à rechercher et à recruter des candidats pour les postes vacants de l'entreprise, tout en développant les compétences des employés. Compétences requises : - Gestion des...

  • Formateur en Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France Stago France Temps plein

    Nous recherchons un Formateur en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe de Direction des Ressources Humaines. Vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de formation pour les collaborateurs de Stago France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables et les équipes pour identifier les besoins en...

  • Chargé de Planification et de Développement des Ressources Humaines

    Il y a 2 mois

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France ISCOD Temps plein

    Offre de Contrat d'ApprentissageL'ISCOD, un leader dans le domaine de la formation en Digital Learning, recherche un(e) chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentissage pour accompagner l'évolution de notre entreprise partenaire, spécialisée dans l'externalisation commerciale depuis plus de 40 ans.Compétences requisesExpérience dans...

  • Spécialiste en Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France beBee Professionals Temps plein 25 000 € - 35 000 €

    beBee Professionals recherche un spécialiste en ressources humaines pour rejoindre notre équipe à Asnières-sur-Seine, France. En tant que spécialiste en ressources humaines, vous serez responsable de l'intégralité du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Responsabilités...

  • Chef des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Responsable des Ressources HumainesAu sein de l'équipe ressources humaines, vous intervenez en tant que Responsable des Ressources Humaines, dans un contexte multisite, sur un périmètre de 550 Collaborateurs en France.Missions principalesManagement de 2 Collaborateurs du shared Service ADP et Paie, pilotage de la paie...

  • Formateur en Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France Stago Temps plein

    Une opportunité de carrière chez StagoStago, référence mondiale en diagnostic in vitro, recherche un(e) Formateur en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe de Direction des Ressources Humaines.MissionVous serez chargé de la construction et du déploiement du plan de développement des compétences, en identifiant et en analysant les besoins en...

  • Chef de la Ressource Humaine

    il y a 3 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France MICHAEL PAGE Temps plein

    Poste : Responsable des Ressources HumainesAu sein de l'équipe ressources humaines, vous intervenez en tant que Responsable des Ressources Humaines, dans un contexte multisite, sur un périmètre de 550 collaborateurs en France.Missions principalesManagement de 2 collaborateurs du shared Service ADP et Paie, pilotage de la paie...

  • Spécialiste de la Ressource Humaine et du Développement

    il y a 2 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France Iscod Temps plein

    Spécialiste de la Ressource Humaine L'ISCOD recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour occuper un poste de spécialiste de la ressource humaine. Cette personne sera chargée de la recherche de candidats, de l'évaluation des compétences et de la formation des apprenants. Les tâches principales incluent la gestion des ressources humaines, la...

  • Ressources Humaines Stagiaire

    il y a 3 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France SC Johnson Temps plein

    MissionRattaché(e) au Responsable RH, ce poste aura comme mission la gestion opérationnelle RH de tous les collaborateurs du Western Cluster (France, Belgique, Espagne et Portugal). Tu seras en charge de divers projets RH et processus RH pour l'ensemble des pays.ResponsabilitésPrise en charge des processus RH tels que l'entrée, l'intégration et la...

  • Responsable des Ressources Humaines Multisite

    il y a 1 semaine

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Vous cherchez un défi passionnant dans le domaine des ressources humaines ?Michael Page, leader du recrutement et de l'intérim, recrute un Responsable des Ressources Humaines pour s'occuper d'une équipe de 550 collaborateurs.En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé de la gestion de la paie, du recrutement, de l'intégration et...

  • Formateur en Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France Stago France Temps plein

    Offre de Poste : Chargé de FormationStago France recherche un(e) Chargé de Formation pour rejoindre son équipe de Ressources Humaines. Ce poste est basé au siège de l'entreprise à Asnières-sur-Seine.MissionsConstruire et déployer le plan de développement des compétences de l'entrepriseIdentifier et analyser les besoins en formationCréer des...

  • Formateur en Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France Stago France Temps plein

    Poste de Chargé de FormationStago France recherche un(e) Chargé de Formation pour renforcer son équipe de Ressources Humaines.MissionsConstruire et déployer le plan de développement des compétences de l'entrepriseIdentifier et analyser les besoins en formationCréer des programmes et des parcours de formation sur mesureAnimer des formations et des...

  • Directeur des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France Michael Page (France) Temps plein

    Directeur des Ressources HumainesLe Groupe international de la restauration rapide recherche un Directeur des Ressources Humaines pour renforcer ses équipes RH.MissionsGestion de 2 Collaborateurs du shared Service ADP et Paie, pilotage de la paie semi-externalisée;Recrutement, intégration et marque employeur : Mise en place de la stratégie de...

  • Chef de Projet Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France Michael Page (France) Temps plein

    Titre du PosteResponsable Ressources HumainesDescription du PosteNous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour renforcer nos équipes RH dans un contexte multisite. Vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines, dans un périmètre de 550 collaborateurs en France.Compétences et ResponsabilitésGestion de 2 collaborateurs du shared...

  • Formateur en Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France Stago Temps plein

    Offre de poste : Chargé de FormationStago, référence mondiale en diagnostic in vitro, recherche un(e) Chargé de Formation pour rejoindre son équipe de Ressources Humaines.MissionVous rejoindrez une équipe de 4 personnes et travaillerez en étroite collaboration avec les sites et les activités français pour assurer les missions suivantes :Construire...

  • Responsable Ressources Humaines Multisite

    il y a 2 semaines

    Asnières-sur-Seine, Île-de-France Michael Page (France) Temps plein

    Responsable Ressources Humaines Le groupe international de la restauration rapide recherche un Responsable Ressources Humaines pour renforcer ses équipes RH. Vous intervenez en tant que Responsable Ressources Humaines dans un contexte multisite, sur un périmètre de 550 collaborateurs en France. Vous êtes responsable du management de 2 collaborateurs du...

Partenaire des Ressources Humaines pour les Affaires

Il y a 2 mois

AsnièressurSeine, Île-de-France GLOBAL BLUE FRANCE Temps plein

**Mission et Objectifs**

Le Partenaire des Ressources Humaines pour les Affaires (HRBP) est un professionnel clé au sein de Global Blue France. Il travaille en étroite collaboration avec la direction et les collaborateurs pour développer et mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines qui soutiennent les objectifs commerciaux de l'entreprise.

**Fonctions Clés**

  • Établir des relations solides avec les membres de la direction, le CSE et les parties prenantes locales pour garantir une collaboration efficace et l'alignement des pratiques, politiques et lignes directrices mondiales et régionales en matière de ressources humaines.
  • Apporter un soutien à tous les sujets relatifs aux ressources humaines et encadrer les gestionnaires pour toutes les questions relatives aux relations avec les employés.
  • Guider les managers pour résoudre les sujets et les aider à répondre aux questions d'ordre RH.
  • Responsable des aspects juridiques des activités de l'entreprise, il gère les réunions et les négociations avec le CSE et veille à ce que les questions transversales et nos pratiques en matière de ressources humaines soient conformes aux dispositions légales.
  • Gérer les dossiers de contentieux collectifs et individuels, avec nos avocats, garantir la gestion des risques juridiques et l'efficacité des procédures.
  • Assurer la conformité des ressources humaines au niveau local et en lien avec les politiques groupe.
  • Collecter, compiler, analyser et préparer des rapports de gestion pour toutes les données relatives aux ressources humaines.

**Recrutement**

  • Travailler avec les responsables tout au long du processus de recrutement, depuis la création des descriptions de poste jusqu'aux conseils sur la meilleure méthode de recrutement et à la collaboration avec les managers tout au long du processus de recrutement.
  • Gérer l'ensemble du cycle de recrutement interne, y compris la sélection des CV, l'organisation des entretiens, les lettres d'offre, les contrats et l'intégration.
  • Être attentif à l'attention portée aux candidats, en veillant à ce que tous les candidats aient une expérience positive en matière de recrutement.
  • Servir de point de contact pour toutes les questions des candidats au cours du processus de recrutement et de sélection.
  • Renforcer l'image de marque en tant qu'employeur local afin de garantir une solide réserve de talents, par exemple en participant à des salons de recrutement ou en menant des activités de marketing du personnel.

**Administration des Ressources Humaines et de la Paie**

  • Le HRBP doit s'assurer que :
  • Tous les processus mensuels sont achevés (paie, rapports, contrôle SOX...).
  • Le processus de paie est bien géré et répond aux questions de l'équipe financière.
  • Les processus administratifs des RH sont gérés, y compris la conduite de l'intégration, la vérification des références, la recherche des formulaires de vérification des antécédents et l'assurance que tous les nouveaux arrivants et les départs disposent des informations pertinentes, des lettres et de la documentation d'intégration, etc.
  • Assurer une saisie précise des données dans Workday.

**Tâches Ad Hoc**

  • Fournir des rapports ad hoc demandés par les équipes du groupe.
  • Coordonner les événements internes (Team building, Townhall, etc.).
  • Gérer les performances (fixation d'objectifs, évaluation...).
  • Coordonner et dispenser des programmes de formation sélectionnés en conformité avec les programmes régionaux/mondiaux et les besoins locaux en matière de formation.
  • Gérer les entretiens professionnels et l'évaluation des performances.

**Rapports et Collaboration**

  • Etroite collaboration avec la Regional HRBP.
  • Collaborer étroitement avec l'équipe RH (locale et mondiale).
  • Collaborer avec le directeur général.
  • Un soutien étroit aux responsables hiérarchiques et aux employés.

**Compétences Clés**

  • Connaissance pratique de plusieurs disciplines liées aux ressources humaines, notamment le droit du travail, l'administration des ressources humaines, le recrutement, la formation et le développement, la gestion des performances, l'administration des rémunérations et des avantages sociaux, l'engagement des salariés et la communication interne.
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
  • Bonne connaissance du droit du travail.
  • Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec tous les niveaux de personnel.
  • Capacité à développer et à maintenir des relations positives à tous les niveaux de l'organisation, tout en défendant une question, une direction, un employé et/ou en fournissant un retour d'information constructif.
  • Capacité à être perçu comme un conseiller et/ou un coach de confiance.
  • Sensibilité et discrétion essentielles.
  • Flexible et adaptable aux exigences du travail au sein de l'entreprise.
  • Capacité à équilibrer les priorités pour obtenir des résultats.
  • Avoir l'esprit d'équipe et la confiance en soi.