Gestionnaire Principal de la Paie et de l'Administratif

il y a 2 semaines


OloronSainteMarie, Nouvelle-Aquitaine, France Storme RH Temps plein
Présentation de la fonction

Est-ce que vous êtes passionné par la gestion administrative et financière ? Avez-vous une expérience en gestion de paie et administration du personnel ?

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour occuper le poste de Responsable de la Gestion Paie et Administrative. Cette fonction consiste à gérer l'ensemble des aspects administratifs et financiers liés à la paie des salariés.

Responsabilités

  • Gestion de l'équipe : Encadrer, motiver et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et accompagner leur montée en compétences.
  • Gestion de la paie : Garantir la saisie des éléments de paie, les calculs, la conformité légale et conventionnelle.
  • Contrôle : Contrôler les paies, cotisations et virements. Réaliser les paies sensibles.
  • Administration du personnel : Superviser et contrôler la gestion administrative (contrats de travail, avenants, etc.) et assurer le suivi des dossiers du personnel.
  • Pilotage du cycle de paie : Piloter et sécuriser le cycle de paie, formaliser et faire évoluer les process aux évolutions règlementaires, conventionnelles et techniques.
  • Déclarations et cotisations : Effectuer et/ou contrôler les déclarations obligatoires et les règlements des cotisations sociales.
  • Projets et négociations : Contribuer à la préparation des données paie et sociales nécessaires aux différents projets ou négociations.
  • Collaboration avec le service Financier : Faire le lien avec le service Financier pour la comptabilisation de la paie (rapprochement paie/comptabilité), les affectations analytiques et le suivi des masses salariales.
  • Reporting : Élaborer les reporting paie / ADP.
  • Projets transverses RH : Participer activement aux projets paie / ADP (changement de logiciel de paie, internalisation complète de la paie, GTA...) et plus globalement aux projets transverses RH.

Compétences requises

  • Formation : Bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines, de la comptabilité ou de la paie.
  • Expérience : Expérience confirmée en gestion paie et administration du personnel, idéalement acquise en entreprise.
  • Compétences : Autonomie, organisation, excellentes qualités relationnelles, maîtrise des outils bureautiques courants et bases de données ainsi que des logiciels de paie et de gestion du temps.

Poste basé à Sainte-Marie

Informations supplémentaires

Le poste sera déplacé sur Le Port dans les mois à venir.



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