Conceptionne des parcours et interfaces produits TV en adéquation avec les identités de marques à Aubay.
il y a 2 semaines
Rôle principal : Conception des parcours et interfaces produits TV, en adéquation avec les identités de marques.
Mission :
- Conception et déclinaison des maquettes en veillant à s'appuyer sur les librairies du Design System.
- Synchronisation et alignement avec les autres Product designers pour garantir une cohérence sur l'ensemble des offres et des points de contacts et collaboration avec les PM et PO.
- Collaboration avec les développeurs pour s'assurer de la faisabilité technique.
- Participation aux différents ateliers organisés sur le produit.
- Transmission et documentation des assets aux développeurs.
- Suivi de l'intégration du design avec les développeurs.
- Collaboration en méthodologie agile (Scrum) avec les équipes produit (PM, PO) et les développeurs.
- Alimentation du repository.
- Synchronisation et alignement avec les designers transverses, (identité de marque, Design system, accessibilité, ops ...).
Livrables attendus :
- Veille & Benchmarks.
- Maquettes et composants.
- Prototypage interactif des maquettes et assets (Figma).
- Documentation détaillée des comportements des maquettes et assets.
Expériences requises :
- Excellente maîtrise des outils et méthode conception centrée utilisateurs et de recueil des besoins utilisateurs, aisance à animer / faciliter des ateliers.
- Excellente maitrise des outils de conception et de prototypage d'interfaces : Figma, etc.
- Excellente maitrise des environnements TV.
- Méthodologie Scrum.
- Avoir déjà travaillé avec des équipes design systems dédiées.
- Avoir déjà travaillé avec des équipes Brand design dédiées.
- Idéalement avoir déjà travaillé au sein d'équipes de design de +20 designers.
- Capacité à prototyper, tester et itérer sur ses maquettes.
- Savoir présenter et justifier ses projets devant les parties prenantes.
A propos d'Aubay :
- Mode de travail hybride.
- Intégrer et participer à l'animation d'une communauté d'experts.
- Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs.
- Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net/an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, ...).
- Culture d'entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d'écoute, Mission Handicap, évènements internes, ...).
- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats...).
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