Chef de projet RH Marketing
il y a 2 jours
Le marketing RH est une spécialisation qui consiste à appliquer les techniques du marketing aux ressources humaines. Ce métier vise à attirer et fidéliser les candidats en leur proposant des contenus ciblés répondant à leurs préoccupations.
Le responsable marketing RH est chargé de définir et de mettre en œuvre une stratégie de marketing RH pour l'entreprise. Il doit connaître les besoins et les préférences des candidats, ainsi que les offres concurrentes et le marché auquel l'entreprise s'adresse.
Les principaux objectifs du responsable marketing RH sont :
- La segmentation des candidats selon leur âge, leur niveau d'études, leur niveau d'expérience, etc.
- La mise en place d'une politique de rémunération adaptée.
- L'instauration d'un suivi spécifique selon les segments définis.
- Le développement d'une politique RH spécifique à chaque segment de population.
- La mise en place d'une politique de fidélisation des compétences en valorisant le marché interne de l'emploi.
Le responsable marketing RH doit également être capable d'analyser le marché, de synthétiser les données recueillies et de prendre des initiatives pour améliorer les résultats de l'entreprise.
Ses compétences requises incluent :
- Une bonne connaissance du marché de l'emploi.
- Des compétences en marketing, en ressources humaines et en communication.
- Une bonne maîtrise des outils informatiques.
- Un esprit créatif et méthodique.
Le salaire d'un responsable marketing RH varie en fonction de l'expérience et de la localisation, mais il peut atteindre jusqu'à 40 000 euros brut par an pour un débutant.
Les possibilités d'évolution de carrière pour un responsable marketing RH sont nombreuses, notamment dans le domaine des ressources humaines. Il peut évoluer vers des fonctions telles que le responsable développement RH, le responsable RH chargé d'une entreprise plus importante ou basée à l'international, etc.
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