Responsable Financier et Gestionnaire
il y a 2 semaines
L'Association Sauvegarde 69 est une organisation dédiée à la sauvegarde et au développement des ressources humaines. Notre mission est de fournir des outils de mesure de performance pour améliorer les moyens financiers et RH, au bénéfice des personnes que nous accompagnons.
Salaire
Le salaire prévu pour ce poste est compris entre 45 000€ et 55 000€ annuels, selon convention statut cadre du 15 mars.
Description du poste
Mission
Rattaché(e) au Directeur Général et en collaboration étroite avec les Directeurs Fonctionnels du Siège, votre mission sera de doter notre Association de indicateurs de performance permettant d'améliorer ses moyens financiers et RH au bénéfice des personnes que nous accompagnons. Dans ce cadre, vous déployez les procédures, en lien avec les Directions établies, et réalisez les travaux liés à la production des documents attendus par nos autorités de tarification sur le périmètre qui vous est confié. Vous avez notamment en charge les aspects liés au volet social.
Vous pourrez vous appuyer sur les process existants et les outils de gestion en cours de déploiement, et proposerez au besoin des axes d'amélioration ou mettrez en place les outils nécessaires au bon accomplissement de vos missions, qui sont principalement les suivantes :
- Mise en place et suivi de procédures de gestion
- Contribution à l'élaboration et au renforcement des plans stratégiques de l'Association
- Analyse et reporting
- Sécurisation des clôtures comptables
- Amélioration des performances de l'Association
Cette liste n'est pas limitative et pourra évoluer.
Compétences requises et qualifications
Diplômes & savoirs
Diplôme de formation supérieure : Master niveau 2 ou équivalent
Savoirs
- Solides connaissances en finance, comptabilité et gestion
- Maîtrise de la réglementation et des normes comptables du secteur social et médico-social (notamment connaissances concernant les EPRD/ERRD)
- Maîtrise des mécanismes budgétaires
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques (Excel, outils BI)
- Maîtrise parfaite des logiciels comptables et paie
Savoir-faire
- Organiser et coordonner la bonne marche des processus budgétaires
- Participer à l'élaboration et à la consolidation des budgets prévisionnels/EPRD et des comptes administratifs/ERRD
- Concevoir les tableaux de bord de l'activité (mensuels, trimestriels), sur le volet Financier et RH
- Développer le contrôle de gestion sociale
- Réaliser et analyser mensuellement le suivi budgétaire des activités, de la masse salariale et des ETP des établissements
- Réaliser et analyser trimestriellement les performances des établissements et de l'Association par l'étude des écarts des résultats par rapport aux budgets et objectifs
- Réaliser des audits internes préventifs des établissements
- Suivi des plans d'action
- Travailler en mode projet
- Être force de proposition
- Rendre compte des actions menées auprès de la Direction
Savoir-être
- Organisé et rigoureux
- Analyse et synthétique
- Respect de la confidentialité
- Travail en équipe
- Capacité de découverte et d'adaptation
- Sens du relationnel
Avantages
Selon convention du 15 mars statut cadre, vous bénéficierez de RTT, de tickets restaurants, ainsi d'un avantage financier estimé à environ 5 500 € annuels, soit un total de 50 500 € annuels, sous réserve d'une carrière réussie dans l'entreprise.
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Gestionnaire financier
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