Responsable de développement des ressources

il y a 2 semaines


Paris, Île-de-France Epic Foundation Temps plein
Mission

L'Epic Foundation recherche un responsable de développement des ressources pour contribuer à la levée de fonds de l'organisation via la définition et la mise en place de stratégies de prospection efficaces.

Responsabilités
  1. Définir et mettre en place des campagnes de prospection ambitieuses et efficaces permettant l'acquisition de nouveaux donateurs corporatifs de toutes natures et dans tous secteurs d'activités.

  2. Identifier les entreprises et contacts clés dans des secteurs stratégiques pour le développement d'Epic en France.

  3. Mettre en place des campagnes de prospection ciblée efficaces et les mettre en œuvre pour répondre aux ambitions de levée de fonds de la fondation.

  4. Gérer la traçabilité des dons et leur suivi administratif.

  5. Contribuer à l'engagement des nouveaux donateurs et au renouvellement de leur contribution.

  6. Participer à la préparation et l'animation des événements d'Epic.

Compétences requises
  • Expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires (business developer, business development representative, fundraiser...).

  • Curiosité, orienté résultat, ROIste avec une bonne compréhension des mécanismes d'un funnel commercial.

  • Qualités relationnelles naturelles indispensables.

  • Une bonne compréhension ou un intérêt réel pour les enjeux RSE des entreprises et le monde de l'ESS.

  • Excellentes capacités de communication orale et écrite.

  • Capacité et intérêt à travailler dans un environnement entrepreneurial international en évolution permanente.

  • Réelle maîtrise de l'Anglais indispensable, à l'oral comme à l'écrit.

  • Parfaite maîtrise de la Google Suite.

Conditions d'embauche

Le candidat devra passer un entretien avec le directeur France, Suisse et Monaco, la responsable de l'expérience donateur, et la directrice générale. Des références professionnelles seront demandées et contactées.

Le poste est basé à Paris, France - Quartier Arc de Triomphe. Le contrat est à durée indéterminée avec 2 jours de télétravail possibles par semaine après période d'essai.

La rémunération sera déterminée en fonction du profil, de l'expérience et de la grille interne.



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