Responsable paie et ressources humaines H/F

il y a 3 semaines


Saintes, Nouvelle-Aquitaine, France Les Ailes Déploypées Temps plein
Responsable paie et ressources humaines H/F - Les Ailes Déploypées

Les Ailes Déploypées, un établissement sanitaire psychiatrique privé à but non lucratif, recherche un Responsable paie et ressources humaines pour rejoindre son équipe.

Le/la Responsable paie et ressources humaines sera chargé(e) de la gestion administrative et de la paie des salariés de l'établissement.

En lien avec la DRH, il/elle conseillera les managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, rémunérations...).

Il/elle pilotera les projets RH qui concernent son périmètre et participera à la conduite du changement qui peut en résulter.

Il/elle assurera un reporting RH régulier vers la direction et le siège social.

Principales fonctions

En relation fonctionnelle avec les équipes du siège, il/elle gérera de manière non limitative les aspects suivants :

Gestion administrative du personnel

  • Mettra en place et appliquera les procédures RH définies avec le siège
  • Gérera les mouvements des personnels
  • Rédigera les contrats de travail et avenants selon les canevas fournis
  • Mettra à jour et suivra les dossiers individuels des salariés
  • Suivra et planifiera les visites médicales des salariés à la médecine du travail
  • Supervisera les prises de congés et s'assurera du bon fonctionnement des heures supplémentaires, des indemnités kilométriques et autres variables, et en assure la transmission en paie
  • Coordonnera les campagnes des entretiens professionnels et en fera la synthèse
  • Collectera les besoins en formation du personnel et en réalisera une synthèse
  • Coordonnera la mise en place du plan de formation professionnelle et en assurera le suivi en liaison avec le siège
  • Assistera le Directeur dans la politique d'organisation des équipes et de réunions spécifiques

Gestion de la paie

  • Préparera les éléments fixes et variables de la paie
  • Gérera les arrêts de travail, suivra les IJSS et établira les attestations de salaire
  • Constituera les dossiers de prévoyance et les suivra
  • Appliquera et suivra la politique de rémunération

Participera à l'élaboration du budget et au suivi de la masse salariale

Management et coordination de l'administration RH

  • Veillera à l'application et au respect des accords d'entreprise, de la convention collective du code du travail et du règlement intérieur
  • Assurera et suivra l'ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérera les incidences et sera le relais de la DRH pour les mesures disciplinaires
  • Assurera les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance prévoyance, retraite et médecine du travail...
  • En lien avec la DRH, conseillera les managers (règles sur le temps de travail, les congés...) et la direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations...)
  • Élaborera l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...
  • Analysera et justifiera les données recueillies
  • Participera, en lien avec la DRH du siège social, à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement en matière de recrutement
  • Participera au processus de recrutement
  • Participera à l'adaptation de la GPEC sur son périmètre

Profil recherché

  • Formation supérieure spécialisée en gestion de paie et ressources humaines
  • Expérience similaire de 3 ans minimum
  • Bureautique : Excel, Word
  • Maîtrise des techniques générales de paie et d'administration du personnel, bonne connaissance de l'environnement RH, de la règlementation du travail
  • Bonnes connaissances en droit du travail et de la convention FEHAP
  • Connaissance de la CCN51 appréciée
  • Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets
  • Esprit d'initiative et d'innovation
  • Aisance relationnelle
  • Rigueur, sens de l'organisation
  • Bonne gestion des priorités et capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps
  • Qualité de présentation et d'échange, capacité de synthèse et de conviction

Les Ailes Déploypées est un établissement qui valorise l'excellence et la qualité de service. Nous recherchons un Responsable paie et ressources humaines qui partage nos valeurs et qui sera capable de contribuer à notre succès.

Si vous êtes motivé(e) et passionné(e) par les défis de la gestion RH et de la paie, nous vous invitons à postuler.



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    il y a 3 semaines


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    il y a 3 semaines


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    Changement de carrière ?Vous cherchez un nouveau défi ? Nous vous proposons un poste de Responsable comptabilité client et contentieux (F/H) chez notre client situé sur Saintes, leader sur le domaine des services d'eau potable et d'assainissement sur le département de la Charente-Maritime.Quels sont vos missions ?Gérer l'équipe de comptabilité...

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    Saintes, Nouvelle-Aquitaine, France In Extenso Temps plein

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    il y a 4 semaines


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    Poste de Responsable Opérationnel F/HVous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante dans le secteur de la mobilité?Vous cherchez un défi professionnel qui vous permettra de développer vos compétences en gestion opérationnelle et de contribuer à la réussite d'une entreprise leader dans son domaine?Ce poste est fait pour vous!Présentation...