Consultant en Gestion des Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France CNRS Temps plein

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Consultant en Gestion des Ressources Humaines (H/F)

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Informations générales

Intitulé de l'offre : Consultant en Gestion des Ressources Humaines (H/F)
Référence : MOY700-NOEROC-108
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : Villeurbanne
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 7 mois
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : À partir de 2 522€ brut / mois selon expérience
Niveau d'études souhaité : Niveau 6 - (Bac+3 ou 4)
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargé-e du développement des ressources humaines

Missions

En tant que Consultant en Gestion des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé au sein du pôle de recrutement et de développement des carrières. Vous apporterez un soutien essentiel aux directions de laboratoire dans leurs responsabilités managériales et l'application des dispositifs RH (recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, projets RH). Vous aurez également la responsabilité de conseiller et d'accompagner les agents dans leurs parcours professionnels, que ce soit pour des projets de mobilité, des reconversions, des bilans de carrière ou pour gérer des situations de mal-être au travail.

Activités

- Conseiller et accompagner les directions de laboratoire en matière de gestion des ressources humaines (GPEC, recrutement, promotion interne, organisation du travail...)
- Soutenir les managers dans leurs pratiques managériales (animation d'équipe(s), motivation des agents, gestion des conflits),
- Intervenir auprès des directions de laboratoire, des managers et/ou des agents pour résoudre des situations sensibles individuelles et/ou collectives complexes, en proposant un plan d'action et en assurant le suivi.
- Accompagner les agents (chercheurs, doctorants, ingénieurs et techniciens) dans le développement de leurs compétences (intégration, formation, projet d'évolution professionnelle...).
- Aider les responsables dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : analyse des besoins, définition de plans d'actions, aide à la formalisation des demandes annuelles de ressources,
- Participer au déploiement des différentes campagnes nationales (mobilité interne, concours externes, avancements),
- Apporter une expertise RH en matière de recrutement, en aidant à définir les besoins, à élaborer les profils de poste, à mener les entretiens de recrutement et à conseiller sur le choix des candidats.
- Contribuer aux processus d'accueil et d'intégration des agents.

Activités transversales

- Proposer et concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision (indicateurs, tableaux de bord, organigrammes, cartographies, modes opératoires, modèles..), en fonction des besoins du service
- Maintenir une veille sur l'évolution de la fonction ressources humaines, des processus et de la réglementation

Compétences

Vous êtes titulaire d'une licence en Gestion des Ressources Humaines, en droit ou en psychologie ? Vous maîtrisez les concepts et méthodes de gestion des Ressources Humaines ? Vous excellez dans les techniques d'entretien, la médiation et la gestion des conflits ? Votre forte capacité d'écoute vous motive à accompagner des laboratoires de recherche ? Ce poste est fait pour vous.

Contexte de travail

Rejoignez un environnement dynamique au cœur de la recherche en Rhône Auvergne, où le CNRS joue un rôle central dans l'innovation scientifique. Notre délégation régionale assure des missions de gestion, d'appui aux laboratoires, de représentation institutionnelle, d'animation et de coordination de la communauté scientifique. Le service des ressources humaines (SRH) est essentiel pour relayer et coordonner la politique nationale définie par la Direction des ressources humaines (DRH). Il met en œuvre les directives des instituts et du Délégué Régional, tout en offrant un conseil de proximité pour soutenir la politique RH de l'établissement. Si vous recherchez une opportunité de contribuer activement à la croissance et à l'épanouissement des talents scientifiques, rejoignez-nous. Ce que nous vous proposons :

• Un environnement de travail stimulant aux contacts des personnels de la recherche

• 44 jours de congés / RTT par an à proratiser selon la durée de votre contrat

• D'excellentes conditions de travail (horaires flexibles, télétravail)

• Un restaurant d'entreprise à prix avantageux.

• Remboursement partiel des titres de transport (75%) + forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 300€/an

• Un site accessible en transport en commun + parking privé

• Participation financière aux frais de mutuelle



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    Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) en ressources humaines en alternance (F/H) pour renforcer notre département des ressources humaines. Au sein de notre équipe, vous collaborerez étroitement avec notre Responsable RH et serez chargé(e) des missions suivantes : Contribuer à l'élargissement de l'équipe...


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