Chargé.e de formation et projets RH

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES Temps plein
Entreprise

Reconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres est une organisation à but non lucratif qui lutte contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et de faire partie du monde qui les entoure.

Nos actions sont axées sur la création de liens sociaux, la formation et l'intégration des personnes âgées isolées. Nous sommes présents à l'international (10 pays) et nous travaillons en étroite collaboration avec les acteurs locaux pour répondre aux besoins des personnes âgées.

Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines des Petits Frères des Pauvres, vous rejoindrez notre équipe de développement RH dont la mission est d'assurer le développement des équipes et des compétences des collaborateurs. Cela inclut le recrutement, la formation, l'intégration, la gestion des carrières, ainsi que le Campus management.

Au sein de notre équipe de 3 personnes, vous contribuerez activement au déploiement du plan de développement des compétences et à la création de la page intranet destinée aux salariés.

Missions principales

Formation

  • Déployer le plan de développement des compétences en collaboration avec les salariés
  • Réaliser le suivi administratif des formations en lien avec les organismes de formation et l'opérateur de compétences.
  • Coordonnée les formations organisées par notre centre de formation interne.
  • Répondre aux demandes de formation des salariés et les orienter vers les formations adaptées à leurs besoins.
  • Garantir la fiabilité des données intégrée au reporting formation
  • Créer les passeports formation des salariés.
  • Participer au lancement de la campagne annuelle de recensement des besoins de formation pour 2025.

Projets RH

  • Contribuer au projet d'accueil des nouveaux salariés en participant à la création de contenus pour la page intranet, en collaboration avec différents acteurs de la DRH.
  • Être en appui des collaborateurs de l'équipe selon les besoins (fiches métiers, politique handicap, entretiens d'évaluation annuels et entretiens professionnels).
Profil recherché

Diplôme : Actuellement en formation ou en année de césure, vous poursuivez un cursus de niveau Bac+4/5 en Ressources humaines.

Expérience :

  • Une première expérience au sein d'un service RH et idéalement dans la gestion de la formation est appréciée
  • A l'écoute et à l'aise face à différents interlocuteurs
  • Dynamique, et force de proposition
  • Excellente maîtrise d'Excel (Recherche V, TCD complexes, formules « si »...)
  • Bonnes compétences rédactionnelles et orales
  • Rigoureux, organisé, qui apprécie le travail en équipe
  • Intérêt pour le secteur de l'économie sociale et solidaire

Avantages

  • Notre équipe : Ce stage vous offre l'opportunité de découvrir l'économie sociale et solidaire à travers une mission qui vise à lutter contre l'isolement des personnes âgées isolées. Vous rejoindrez une équipe engagée, prête à vous accompagner dans votre montée en compétences, notamment en matière de formation, de gestion de projet RH, ainsi que dans le développement des compétences transversales essentielles pour le début de votre carrière.
  • Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%.

Date de début : Dès que possible.



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