Infirmier - Service d'Urgences H/F
il y a 4 semaines
Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'hôpital Bichat, situé à Paris, est reconnu pour son service d'accueil des Urgences, offrant une prise en charge spécialisée dans de nombreuses disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique inclut une néonatalogie de type 2A.Description du poste
Intitulé du poste
Infirmier - Service d'Urgences H/F
Métier
Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux
Type d'emploi
Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Jour : 9h ou Nuit : 10h
Rémunération
à partir de 2 brut mensuel
Télétravail
non
Poste à pourvoir
de 3 mois
Présentation du service
Le service d'Accueil des Urgences (SAU) de l'Hôpital Bichat prend en charge tous les motifs de consultations médico-chirurgicales pour les adultes. La mission principale de ce service est d'orienter, traiter et diriger les patients selon leur situation et leur degré de gravité. Le SAU de Bichat est le premier service d'Urgences en Ile de France, avec un nombre élevé de passages de patients chaque jour.
Nous offrons une opportunité unique de développer vos compétences tout en contribuant à la prise en charge de patients aux besoins variés, dans un environnement de travail dynamique. Voici les raisons pour lesquelles notre service d'urgences est un choix judicieux :
Vos missions
Développez vos compétences
Vous aurez l'occasion de travailler dans divers secteurs du Service d'Accueil des Urgences (SAU), y compris l'orientation et l'évaluation, les consultations, la zone d'attente, le déchocage, le secteur de psychiatrie, et les hospitalisations. Cette polyvalence vous permettra d'acquérir des compétences dans plusieurs domaines professionnels, allant de la gestion d'un arrêt cardiaque, de la thrombolyse, des pansements complexes à la psychiatrie, aux soins palliatifs et à la prise en charge des victimes de violence.
Travail autonome et prise de décisions :
Nos procédures de soins bien établies vous permettront d'exercer votre activité en toute autonomie.
Qualité et sécurité des soins :
Notre organisation du service repose sur la qualité et la sécurité des soins. Nous visons le "Zéro brancard" dans les couloirs en adoptant la philosophie de "marche en avant", minimisant ainsi les temps d'attente dans les box de consultation. Des staffs médico-soignants se tiennent à votre disposition plusieurs fois par jour, et nous accordons une grande importance à la gestion des accompagnants.
Collaboration :
Travaillez en étroite collaboration avec les brigades des sapeurs-pompiers, la police, le SAMU, ainsi qu'avec nos équipes mobiles de gériatrie et de soins palliatifs.
Développement continu :
Participez activement à des analyses de pratiques professionnelles, Réunions de Morbi-Mortalité (RMM) et Retours d'Expérience (Rex) mensuels. Nous mettons également l'accent sur la gestion des incivilités et de l'agressivité, avec la présence d'un agent de sécurité 24 heures sur 24.
Accompagnement et évaluation :
A votre arrivée, vous bénéficierez d'une période d'intégration de 4 semaines supervisée par un tuteur. Cette période sera adaptée à vos besoins et vous aidera à acquérir des compétences techniques, à développer un jugement clinique spécifique au SAU, et à maîtriser les logiciels métier tels qu'Orbis, Osiris, Ged Alfresco. Nous continuerons à évaluer vos compétences au-delà de la titularisation.
Formation continue et progression :
Nous offrons une formation continue interne de 3 heures par semaine, couvrant des domaines variés tels que l'urgence vitale, la psychiatrie, le risque NRBC, l'hémovigilance, l'identitovigilance, la prévention, les troubles musculo-squelettiques, et bien plus encore. Vous aurez également la possibilité d'accéder au poste d'orientation (IAO) après une formation interne de 2 jours, renouvelable annuellement, et au poste d'Infirmier de Coordination d'Aval et de Réseau (ICAR) après un an dans le service.
Profil recherché
Analyser une situation clinique
- Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins pour un groupe de patients
- Connaître les textes professionnels
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Critères candidat
Diplôme d'Etat requis
Infirmier (ISGS)
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A LINSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
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