Gestionnaire des Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Nancy, Grand Est, France UNIVERSITE DE LORRAINE Temps plein
Mission

L'Université de Lorraine recherche un professionnel expérimenté pour rejoindre son équipe de gestion des ressources humaines. Le candidat idéal possèdera des connaissances approfondies en réglementation des retraites et des compétences en gestion des comptes de retraite.

Les responsabilités principales incluent la mise en œuvre du droit à l'information sur la retraite, la gestion des dossiers de pension, l'instruction des demandes de retraite et la prévention des contentieux.

Le candidat devra également être en mesure d'expertiser les agents sur leurs démarches de fin de carrière et de recevoir les agents en entretien d'information sur la retraite.

Le poste est à temps partiel (80%) et le candidat devra être en mesure de travailler de manière autonome et en équipe.

Les candidatures sont attendues pour le 11 octobre au plus tard.

Compétences requises

Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :

  • Connaissances approfondies en réglementation des retraites
  • Compétences en gestion des comptes de retraite
  • Capacité à expertiser les agents sur leurs démarches de fin de carrière
  • Capacité à recevoir les agents en entretien d'information sur la retraite
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
À propos de l'Université de Lorraine

L'Université de Lorraine est une université publique qui forme plus de 60 000 étudiants chaque année. Elle est classée dans le top 10 des universités françaises et est réputée pour ses programmes de recherche et d'enseignement de haute qualité.

L'université est composée de 60 unités de recherche structurées et reconnues, qui travaillent en partenariat avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).

L'université de Lorraine place toute son énergie au service de la production et du partage des connaissances en s'appuyant sur une dynamique de recherche intensive, aussi bien fondamentale qu'appliquée.



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