Administrateur de Paie

il y a 4 semaines


Toulouse, Occitanie, France Groupama Temps plein
Présentation du poste

Nous recherchons un administrateur de paie expérimenté pour rejoindre notre équipe de gestion des ressources humaines à Groupama d'Oc. Le candidat idéal sera capable de gérer les paies mensuelles de 250 à 300 collaborateurs, en assurant la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables, ainsi que le calcul des soldes de tout compte.

Mission

La mission principale de l'administrateur de paie consiste à assurer la gestion RH d'un périmètre géographique confié, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de gestion des ressources humaines et de la paie. Le candidat devra être capable de :

  • Réaliser la paie des collaborateurs du portefeuille qui lui est confié
  • Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de son portefeuille pour les accompagner au quotidien sur l'ensemble des activités que recouvre l'administration du personnel
  • Assurer la gestion administrative du personnel et mettre à jour les dossiers
  • Assurer, en relation avec la médecine du travail, le suivi des collaborateurs en situation de maladie et les accompagner dans le retour à l'emploi avec leur management
  • Prendre en charge la gestion des absences et des horaires individualisés
Compétences requises

Pour réussir dans ce poste, le candidat devra posséder les compétences suivantes :

  • Une première expérience dans la gestion du personnel et de la paie
  • Un sens de l'empathie et de l'écoute avéré
  • La maîtrise des techniques de paie (APE, cotisations, etc.) et des actes administratifs RH (traitement des dossiers prévoyance, IJ, paie, etc.)
  • Une connaissance du fonctionnement de la sécurité sociale
  • Une première expérience sur ADP LINK (ADP GSI) et sur Etemptation/Horoquartz
  • Une maîtrise de Excel pour naviguer et organiser les données
Environnement de travail

Le candidat rejoindra une équipe dynamique et expérimentée dans un environnement de travail stimulant. Il bénéficiera d'une formation continue et d'une équipe de gestion des ressources humaines et de la paie expérimentée.

Comment postuler

Pour postuler à ce poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : [adresse email]. Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste et nous sommes impatients de recevoir votre candidature.



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