Responsable de la stratégie d'influence internationale F/H

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France Direction du numérique Temps plein
Nature de l'emploi : Emploi accessible aux titulaires et aux contractuels.

Expérience souhaitée : Non renseigné.

Rémunération : Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels).

GROUPE RIFSEEP : 2
CORPS : ING SIC

Vos missions principales :
Le titulaire sera en charge de la mission « stratégie fréquences » au sein du ministère de l'intérieur, en prenant en compte les enjeux d'optimisation d'une ressource rare. Les responsabilités incluent :
- Participer aux missions de gouvernance radio, notamment les travaux de transition vers le haut débit ;
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie fréquences, tout en proposant un calendrier pour répondre aux besoins ;
- Rédiger les directives relatives à la politique des fréquences et en assurer la diffusion ;
- Conseiller les directions métier et organiser des réunions de coordination ;
- Renforcer la concertation et rédiger les positions « fréquences » du ministère ;
- Effectuer une veille technologique et ajuster les besoins en fréquences ;
- Contribuer à l'élaboration et à la mise à jour de la réglementation nationale et résoudre les litiges liés à son application ;
- Émettre des avis sur les choix de fréquences pour les projets du ministère et ceux des tiers ;
- Représenter les besoins en ressources spectrales au niveau national et participer aux travaux internationaux pour la coordination de ces besoins.

Relations avec les organismes :
Le titulaire devra gérer les relations avec les organismes nationaux tels que l'ANFR, l'ARCEP, l'ARCOM, ainsi que des entités internationales comme l'UIT, le CEPT, le CE, l'ETSI, et le 3GPP.

Activités du service :
La DTNUM veille à la cohérence de la stratégie du ministère concernant la gestion du spectre radioélectrique, en lien avec les priorités opérationnelles, et valide le lancement des projets. La définition d'une stratégie fréquences est essentielle pour permettre au ministère d'agir efficacement dans ses missions.

Profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaissance de l'environnement professionnel (niveau maîtrise à acquérir).
- Compétences en informatique (bureautique, niveau maîtrise requis).

Savoir-faire :
- Esprit de synthèse (niveau maîtrise requis).
- Capacité d'analyse (niveau maîtrise requis).
- Compétences en négociation (niveau maîtrise requis).

Savoir-être :
- Adaptabilité (niveau maîtrise requis).
- Compétences en communication (niveau maîtrise requis).

Éléments de candidature :
Pour postuler, veuillez consulter le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible pour les personnels du ministère et les candidats externes.

Durée sur le poste : 3 ans.

Perspectives :
Évolution vers d'autres postes de responsabilité au sein de la direction de la transformation numérique ou d'autres directions du ministère.

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