**Qui sommes-nous?**

Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de gestion de produits, de données et de design thinking. Beelix contribue à façonner le monde de demain en participant aux grandes avancées des secteurs suivants :

• Automobile
• Energie
• Médias & Télécoms
• Luxe & Retail
• Banque, Finance & Assurance
• Défense

Aujourd'hui, Beelix compte plus de 200 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2023, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre.

**Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Testeur QA (H/F).**

**Quelles missions au quotidien?**

• Travailler en collaboration avec les responsables de l'ingénierie pour analyser les exigences.
• Suivre les résultats des tests avec les équipes correspondantes.
• Définir une stratégie de test efficace pour tester de bout en bout la solution complète.
• Concevoir des plans de test et planifier son exécution avec l'équipe test.
• Suivre les résultats des tests et contribuer à garantir des améliorations globales de la qualité.
• Fournir des rapports réguliers sur l'état général de la qualité de la solution.

**A propos de vous?**

• Expérience confirmée en tant que QA.
• Méthodologie Agile.
• Environnement technique : Cloud (AWS serait un plus), Javascript et Jira.
• Anglais courant.

**Pourquoi nous rejoindre?**

• Un suivi et un accompagnement au quotidien.
• Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement linkedin learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d'autres expertises.
• De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy.
• Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index.
• Notre package « unBeelievable » : 100% du titre de transport, Tickets restaurants, CSE, Prime de participation...
• Nombreux évènements (afterworks, sport, etc) et des communautés métiers dynamiques.

**Le processus de recrutement?**

• Échange téléphonique (15 min).
• Entretien 1 RH pour apprendre à vous connaître.
• Entretien 2 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale.
• Entretien 3 avec un Responsable commercial pour avoir la vision stratégique.