Gestionnaire des ressources humaines
il y a 3 semaines
L'objectif principal de ce poste est de contribuer à la gestion des ressources humaines au sein du Collège de France. Vous serez chargé de l'organisation des réunions de la commission des emplois, instance de recrutement des collaborateurs scientifiques contractuels.
Activités principales
- Lancer les campagnes de recrutement et vérifier la recevabilité des dossiers de candidature
- Aider à la décision par la rédaction de procédures et de rapports sur les évolutions réglementaires
- Rédiger le procès-verbal des réunions de la commission des emplois
- Participer aux recrutements des collaborateurs des professeurs (ATER, ingénieurs-chercheurs, PAST, PRAG, détachés) en constituant les dossiers de recrutement
- Etablir les conventions d'accueil nécessaires pour l'obtention des titres de séjour fléchés PASSEPORT-TALENT pour les chercheurs invités extracommunautaires
- Assurer une veille juridique sur la législation, informer le service des évolutions du droit (CERFA et autres), orienter les chercheurs par des échanges en anglais (mails, téléphones ...) sur l'installation en France, contribuer à leur intégration au Collège de France en binôme avec les gestionnaires de chaires
- Rédaction de notes, de compte-rendu, de courriers administratifs (lettre de soutien à un détachement, attestation employeur de recrutement sur demande, titres de séjours pour les lauréats extracommunautaires)
Dialogue social
Vous serez également chargé de l'organisation de la tenue des réunions et de la participation aux séances de travail en qualité de secrétaire de séance : groupes de travail (GT), Pré-CSA, CSA (réservation de salle, rédaction de l'ordre du jour, rédaction des convocations, impression des supports de présentation et autres documents, mise en ligne des documents sur la plateforme de partage SCRIPTA, rédaction des compte rendus).
Compétences requises
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines et du dialogue social au sein de la fonction publique
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Modes de fonctionnement des administrations
- Bon niveau rédactionnel et orthographique
- Anglais (oral et écrit) : niveau intermédiaire
Conditions d'exercice
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de chaires et les services de l'établissement pour assurer la gestion des ressources humaines et le dialogue social au sein du Collège de France.
Modalités de candidature
Le dossier de candidature, constitué des documents suivants :
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae précisant l'employeur et la situation statutaire
Une copie du dernier arrêté de promotion (le cas échéant)
Il doit être adressé dans un délai de 4 semaines suivant la publication à la Direction des Ressources Humaines
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Gestionnaire de Ressources Humaines
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