Responsable Ressources Humaines

il y a 2 semaines


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France MBway Temps plein
Mission

MBway recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre son équipe.

Objectifs
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise.
  • Assurer la gestion administrative du personnel, notamment la gestion des ressources humaines, la planification des ressources, la gestion des compétences et la gestion des parcours professionnels.
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques RH, notamment la politique de recrutement, la politique de formation, la politique de gestion des ressources humaines et la politique de gestion des compétences.
  • Assurer la gestion des ressources humaines, notamment la gestion des effectifs, la gestion des ressources, la gestion des compétences et la gestion des parcours professionnels.
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines, notamment la politique de recrutement, la politique de formation, la politique de gestion des ressources humaines et la politique de gestion des compétences.
Compétences requises
  • Maîtrise de la gestion des ressources humaines, notamment la gestion des effectifs, la gestion des ressources, la gestion des compétences et la gestion des parcours professionnels.
  • Connaissance de la législation et des réglementations en vigueur en matière de ressources humaines.
  • Capacité à analyser et à résoudre des problèmes complexes.
  • Capacité à communiquer efficacement avec les différents acteurs de l'entreprise.
  • Capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions de manière autonome.
Conditions d'admission
  • Titre de niveau Bac + 3 en ressources humaines ou un diplôme équivalent.
  • Expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
  • Connaissance de la législation et des réglementations en vigueur en matière de ressources humaines.


  • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France MBway Temps plein

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