Administrateur des ressources humaines

il y a 18 heures


Villeneuved'Ascq, Hauts-de-France Université de Lille Temps plein
Mission

L'Université de Lille recherche un administrateur des ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique.

En tant que membre de l'équipe de gestion des ressources humaines, vous serez chargé de la gestion administrative des personnels enseignants et enseignants-chercheurs titulaires et contractuels.

Vous serez également responsable de la liquidation des traitements, des primes et indemnités des personnels.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les composantes et les personnels pour faciliter leurs démarches et les conseiller dans leurs opérations courantes de gestion.

Vous serez également chargé de la préparation et de la rédaction des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels enseignants titulaires et contractuels.

Vous participerez également à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines et vous serez responsable de la saisie et de la mise à jour des dossiers des agents.

Vous serez également chargé de l'assurance du suivi administratif des opérations réalisées et de la tenue à jour des bases de données et des tableaux de bord.

Vous rendrez compte de l'état d'avancement des dossiers et vous suivrez les évolutions réglementaires.

Vous serez également chargé de la rédaction de courriers administratifs et de l'accueil et de l'information des agents.

Compétences requises

Vous devez avoir des connaissances théoriques et disciplinaires sur l'environnement professionnel et des connaissances générales de la gestion des ressources humaines.

Vous devez également avoir une connaissance du mode de fonctionnement des administrations publiques et de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur.

Vous devez être capable d'appliquer les dispositions réglementaires et d'utiliser les logiciels spécifiques à l'activité.

Vous devez également être capable de gérer votre activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe et de prendre en compte les demandes et de y répondre de manière appropriée.

Vous devez également être capable de travailler en équipe et d'avoir une rigueur, une fiabilité, un sens des priorités, un sens de la confidentialité.



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