Chargé de missions Ressources Humaines en alternance

il y a 2 semaines


Orvault, Pays de la Loire, France Pigier Temps plein
Mission

Pigier Nantes, Business School spécialiste française de l'alternance, vous accompagne dans votre réussite professionnelle. Nous proposons des formations et des expériences professionnelles pour les étudiants du BAC au BAC+5 dans des secteurs en croissance : Management, Commerce, Communication, Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité, Administration, Social...

Objectifs

L'objectif de cette formation est de former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s'intègre à tout type d'entreprise. Vous développerez vos compétences dans la gestion des ressources humaines, la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales, la paie, etc.

Responsabilités
  • Etablir et suivre des tableaux de bord sociaux : absentéisme, accident du travail, turn-over, effectifs, rémunération
  • Participer à la réalisation de reportings sociaux : bilan social, bilan CSSCT
  • Participer à l'élaboration de déclarations sociales (taxe d'apprentissage, formation, travailleurs handicapés, égalité professionnelle, visites médicales)
  • Rédaction d'une Newsletters RH mensuelle
  • Participer à la préparation des réunions du CSE : convocations, données économiques et sociales, compilation des réponses aux ordres du jour
  • Rédiger des comptes-rendus de réunions et extraits de Procès-verbaux si nécessaire
  • Tenir à jour la Base de données des représentants du personnel (BDES)
  • Réaliser des extractions sur l'outil de formation
  • Participer à l'élaboration du bilan et du plan de formation
  • Diffuser des offres de recrutement
  • Participer à la sélection de candidats
  • Répondre aux candidats
  • Gérer les formalités d'embauche
  • Participer à l'intégration des collaborateurs (mise en place de parcours d'intégration)
  • Participer à la gestion des carrières et mobilités : suivi des entretiens professionnels, suivi des demandes de mutation
  • Assurer une veille règlementaire en matière de Ressources Humaines et s'assurer du respect de la réglementation sociale
  • Participer à l'organisation de l'affichage obligatoire sur les sujets RH (PV, communications, accords)
  • Participer à la rédaction de courriers disciplinaires
  • Rédiger des courriers et documents administratifs RH
  • Etablir et suivre les dossiers du personnel Encadrement Support (contrats de travail, déclarations d'embauche, inscriptions mutuelle, prises des visites médicales, documents de sortie, arrêts de travail)
  • Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie
Compétences requises
  • Connaissances en droit social
  • Expérience dans le monde des Ressources Humaines
  • Rigoureux(se) dans la manipulation de données et d'indicateurs
  • Connaissances sur Excel
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Bon sens de l'organisation
Modalités
  • Type de contrat : en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
  • Durée : 24 mois, temps plein
  • Lieu de travail : Orvault
  • Rémunération : Sur la base des dispositions légales


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