Assistant de Ressources Humaines en Alternance

il y a 1 semaine


Laval, Pays de la Loire, France MBway Temps plein

Alternance en Ressources Humaines

L'école MBway LAVAL propose d'excellentes opportunités d'alternance dans le domaine des Ressources Humaines. Nous recherchons actuellement un Assistant de Ressources Humaines en Alternance pour rejoindre notre équipe.

Missions et Responsabilités

  • Recenser les besoins en recrutement d'alternants
  • Assurer le sourcing en étant le contact privilégié des écoles concernant le recrutement des alternants
  • Assurer la gestion administrative des dossiers de recrutement
  • Réaliser la 1ère sélection de candidatures et transmettre les profils correspondant aux tuteurs(trices)
  • Co-organisation et gestion de l'intégration et confection des calendriers de formation pour les nouveaux embauchés
  • Gestion des dossiers temps partiel : réception des demandes, étude des droits en fonction de la réglementation interne, suivi des dossiers, relai avec l'Agence Paie et Famille
  • Gestion des dossiers de fin de carrière : réception des demandes, étude des droits en fonction de la règlementation interne, suivi des dossiers, A/R des demandes de mise à la retraite, préparation des honorariats, saisie des départs dans le SIRH
  • Gestion des dossiers de mutation : réception des demandes, A/R des demandes de mutation
  • Gestion des dossiers de congés supplémentaires (soin, paternité, disponibilité...) : information des agents sur les droits et obligations, réception des demandes, études des droits en fonction de la réglementation interne, A/R des demandes de congés, transmission des informations congés paternité à l'Action Sociale
  • Gestion des titres restaurant : ouverture et fermeture des droits des agents, réception des déclarations mensuelles des titres restaurant, alimentation de ces derniers dans le SIRH
  • Gestion administrative : édition des certificats de position administrative (attestation employeur), sorti des effectifs disponibles du SIRH

Requis

  • Vous êtes issu d'une formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum validé)
  • Connaissance dans l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/ mobilité, paie, administration du personnel, GPEC
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie et Travail d'équipe
  • Dynamisme
  • Excellent relationnel

Conditions d'embauche

  • Bac+3 validés ou disposer de 180 crédits ECTS
  • De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage


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