Thérapeute Ergonomique

À propos de l'entreprise :

Domino RH est une entreprise de solutions RH qui se distingue sur le marché depuis 24 ans. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Nous sommes présents dans 4 branches : tertiaire, médico-social, BTP et transport logistique.

À propos du poste :

Nous recherchons un thérapeute ergonomique pour intervenir dans une clinique SSR sur Pau. Le poste est à pourvoir à partir du 4 avril et la prise de poste est prévue le 9 avril. Les missions du poste incluent :

• Participer à l'organisation des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel en institution.
• Proposer et mettre en œuvre des projets et des activités de rééducation et/ou de réadaptation par des prises en charge individuelles ou collectives.
• Participer à l'élaboration du projet thérapeutique et d'accompagnement du résident et proposer des modalités d'intervention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Tracer les bilans et observations dans le dossier du résident.
• Réaliser le bilan des capacités fonctionnelles des résidents et recueil des données cliniques et épidémiologiques.
• Participer à la stimulation, à l'installation et l'aménagement de l'environnement du résident (contact visuel, communication, habillage, hygiène, alimentation, etc.) dans la vie quotidienne en adaptant les locaux ou le matériel pour : appareillages et dispositifs, etc.
• Rechercher, conseiller et suivre les adaptations mises en place et informer les équipes et les familles.
• Participer à la vie institutionnelle.

Profil recherché :

Nous recherchons un professionnel diplômé d'État en ergothérapie qui possède les compétences suivantes :

• Discrétion, honnêteté, conscience professionnelle.
• Sens de l'observation, d'analyse, et de communication.
• Sens et respect du secret professionnel.
• Curiosité, créativité, patience, persévérance et organisation.
• Sens des relations humaines et du travail en équipe.
• Adaptation aux changements.
• Ponctualité, assiduité et disponibilité.
• Intérêt pour le milieu médico-social, curiosité intellectuelle.
• Savoir reconnaître le caractère urgent d'une situation.
• Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'établissement.