Responsable des Ressources Humaines H/F

il y a 4 semaines


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France VYV 3 Temps plein
Présentation de l'entreprise

VYV 3 est un acteur majeur dans le secteur de l'économie sociale et solidaire, engagé à garantir l'accès aux soins pour tous, sans but lucratif. Avec plus de 1 800 structures mutualistes à travers le pays, notre mission est de fournir des services de santé de qualité, adaptés aux besoins de chaque individu.

Description du poste

Nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines pour rejoindre notre siège social. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à temps plein.

Missions principales

Le Gestionnaire RH aura pour mission d'assister la Direction des Ressources Humaines dans la gestion administrative des ressources humaines. Les responsabilités incluent :

  • Accueil et conseil aux employés et responsables de service sur les questions RH.
  • Préparation et gestion des dossiers d'embauche, y compris les déclarations et les contrats de travail.
  • Collaboration avec le service de paie pour la préparation des états nécessaires.
  • Suivi des contrats de travail via la plateforme dédiée.
  • Gestion des situations administratives, telles que les congés et l'absentéisme.
  • Calcul des droits aux congés et vérification des compteurs sur le logiciel approprié.
  • Gestion des demandes de Médaille du travail.
  • Rédaction et publication d'annonces sur les plateformes de recrutement.
  • Suivi des dossiers de médecine du travail.
  • Gestion des convocations et documents pour les instances représentatives du personnel.
Profil recherché

Nous recherchons un professionnel des ressources humaines avec une expérience significative dans le domaine et une maîtrise des outils informatiques. Des connaissances en matière de conventions collectives seraient un atout.

Les qualités requises pour ce poste incluent :

  • Polyvalence et sens du relationnel.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Réactivité et sens des priorités.
Conditions de travail

La rémunération sera conforme à la convention collective, avec une reprise d'ancienneté à 100%. Le salaire brut mensuel sera déterminé en fonction du profil du candidat. Des avantages tels que des tickets restaurant, une mutuelle d'entreprise et une prise en charge des transports collectifs à hauteur de 50% sont également offerts.



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