Auditeur sociétaire

Nous recherchons un(e) auditeur sociétaire dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe de contrôle financier.

• Maîtrise des techniques comptables et d'audit
• Maîtrise d'Excel et d'une manière générale aisance sur les outils informatiques
• Excellente efficacité rédactionnelle et capacité à communiquer des informations complexes de manière accessible et synthétisée
• La connaissance des dispositions légales et réglementaires régissant les professionnels de l'immobilier serait un atout non négligeable

• Apprécier la situation financière et économique des cabinets de nos sociétaires
• S'assurer de la représentation et de la disponibilité des fonds détenus par les sociétaires pour le compte de ses mandants
• Vérifier la hauteur de la garantie financière dont doit disposer le sociétaire
• Délivrer tout conseil comptable, financier et organisationnel visant à améliorer la situation économique et financière du sociétaire au regard du risque à GALIAN
• Rédiger le rapport constatant le résultat des investigations et travaux et s'assurer de sa qualité

• Avoir un Bac +4/5 en sciences de gestion, comptabilité ou école de commerce
• Expérience professionnelle d'au moins 2 années (hors alternance) au sein d'un cabinet d'audit ou d'expertise comptable
• Permis B

• Maîtrise des techniques comptable et d'audit
• Maîtrise d'Excel et d'une manière générale aisance sur les outils informatiques
• Excellente efficacité rédactionnelle et capacité à communiquer des informations complexes de manière accessible et synthétisée
• La connaissance des dispositions légales et réglementaires régissant les professionnels de l'immobilier serait un atout non négligeable

• Sens du service client, avec une capacité à établir des relations solides
• Esprit critique et aptitude à analyser des situations complexes afin de proposer des solutions efficaces
• Rigueur et précision, avec un souci du détail prononcé
• Capacité à travailler de manière autonome et à être organisé
• Curiosité
• Discrétion

• Un premier entretien avec le responsable des ressources humaines et la N+1
• Un second entretien avec un ou deux chefs de mission et éventuellement le N+2, avec atelier de mise en situation sur un cas pratique
• Vous intégrerez l'entreprise à partir du mois de janvier/février 2025