Responsable de Projets Techniques en Machines Spéciales H/F

il y a 4 semaines


Niort, Nouvelle-Aquitaine, France Tecnal SAS Temps plein
Présentation de l'entreprise

Tecnal SAS

Filiale du Synext Group, nous sommes spécialisés dans la conception, l'installation et l'entretien d'équipements industriels pour le secteur agroalimentaire. Avec une équipe de 250 professionnels, nous générons un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros et possédons 4 entités : Simon Frères, Chalon Mégard, Tecnal et Dima. Engagés envers les enjeux sociaux et environnementaux, nous faisons partie du Global Compact et avons signé la Charte de la Diversité. Notre mission est de contribuer à l'alimentation des populations dans un monde en constante évolution.

Objectif du recrutement

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de l'expansion de nos activités. Lors de votre intégration, vous aurez l'opportunité d'interagir avec les différents départements de l'entreprise pour appréhender nos méthodes de travail et nos processus internes. À l'issue de cette période d'initiation, vous serez amené à réaliser les missions suivantes sous la supervision du Responsable d'Affaires.

Responsabilités

Études et lancement de projets :

  • Participer aux réunions de démarrage des projets.
  • Contribuer à la définition technique des projets.
  • Réaliser les appels d'offres et les transmettre au service des achats.
  • Participer aux revues de conception et aux analyses synoptiques.
  • Valider le dossier d'études (plans, analyse fonctionnelle) avec le client.
  • Organiser et piloter la réception technique de l'installation dans nos locaux (FAT : Factory Acceptance Tests).
  • Participer à la réunion de lancement du chantier.
  • Planifier et organiser le chantier en collaboration avec le client.

Suivi de projets :

  • Mettre à jour le planning de réalisation du projet.
  • Informer et faire valider les avenants éventuels.
  • Déclencher les facturations intermédiaires.
  • Contrôler le budget du projet, évaluer le coût de revient et rendre compte de l'avancement.
  • Établir l'atterrissage du projet.
  • Animer une réunion de clôture de projet et rédiger un compte-rendu.
  • Définir la date d'effet de la garantie constructeur.
  • Relancer les demandes de paiement auprès des clients.
  • Participer aux analyses en cas de litige après réception définitive.

Des déplacements professionnels en France et à l'international sont à prévoir.

Conditions de rémunération et avantages :

La fourchette de rémunération brute annuelle indicative est de [45K€;50K€] (salaire versé sur 13.36 mois)*, avec un accord de participation et d'intéressement, des avantages CSE (billetteries, cartes cadeaux), ainsi que des avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.). Une prime de cooptation peut atteindre jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, et un dispositif d'aide au déménagement est également envisageable. Vous bénéficierez d'un cadre de vie agréable et d'autres avantages (RTT).

*Salaire négociable selon votre expérience.

Profil recherché

Compétences et qualifications :

Vous possédez des compétences dans le domaine du management de projets industriels et des études/conceptions.

Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

Une expérience au sein d'un intégrateur de machines spéciales proposant des solutions de mécanisation/process est requise.

Vous maîtrisez l'anglais technique (lu, écrit, parlé).

Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

Nous vous confirmerons la réception de votre candidature, suivie d'un questionnaire de présélection, d'une préqualification téléphonique, d'un ou plusieurs entretiens opérationnels, d'un contrôle de références, et enfin d'une proposition d'embauche.

Le délai moyen entre la réception de votre dossier et l'émission de l'offre d'embauche est de 20 jours ouvrés. Vous serez systématiquement informé(e) des suites données par mail ou par téléphone.



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    A propos de l'entreprise :CRIT, un acteur majeur dans le domaine des ressources humaines et du recrutement, se spécialise dans les contrats en CDD, CDI, CDII et intérim. Avec près de 450 agences à travers la France, nous répondons aux exigences des entreprises publiques et privées dans divers secteurs d'activité. Chaque année, nous accompagnons un...


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    Présentation de l'entreprise : LHH Recruitment Solutions est un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement, l'intérim, le management de transition et l'évaluation d'experts. Nous accompagnons nos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins.Poste : Nous recherchons un Responsable Technique en Énergie Thermique H/F pour...