Responsable RH et Développement des Talents en Alternance

il y a 2 semaines


Brest, Bretagne, France AFTEC Temps plein
Responsable RH et Développement des Talents en Alternance

AFTEC Brest, une entreprise leader dans le secteur de la technologie, recherche un(e) Responsable RH et Développement des Talents en alternance pour la rentrée 2024. Le candidat idéal sera titulaire d'un BAC +2 en administration, gestion ou ressources humaines, avec une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

Missions
  • Administration du Personnel : Gérer les dossiers administratifs des salariés, assurer le suivi des contrats de travail, des absences, et des congés.
  • Paie et Rémunération : Participer à la préparation des éléments variables de paie, vérifier les bulletins de salaire, et répondre aux questions des salariés concernant leur paie.
  • Gestion des Temps : Superviser le suivi des temps de travail et des absences, et assurer la conformité avec la législation en vigueur.
  • Conformité Légale : Assister le service RH dans la mise en conformité avec les obligations légales et les évolutions réglementaires.
  • Projets RH Transversaux : Contribuer à des projets transversaux tels que l'optimisation des processus administratifs et la digitalisation des services RH.
La rémunération

De 55% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage.


Profil recherché
  • Titulaire d'un BAC +2, idéalement en administration, gestion ou ressources humaines.
  • Rigueur et organisation dans le travail administratif.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.
  • Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale.

Conditions d'emploi

Alternance, secteur Brest.



  • Responsable RH

    il y a 2 semaines


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    Le Chargé de Développement RH en Alternance est un poste clé au sein de l'entreprise. Il est responsable de la gestion des talents, du recrutement et du développement des compétences des employés. Pour réussir dans ce rôle, il faut avoir une bonne connaissance des ressources humaines et être capable de gérer des projets de manière efficace.Voici...


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