Conseiller de vente

il y a 4 semaines

Chartres, Centre-Val de Loire, France Leroy Merlin Temps plein

Niveau Licence / BTS

L'entreprise Leroy Merlin, qui fait partie d'un groupe international, a pour mission commune d'améliorer l'habitat en France. Nous sommes attachés à nos valeurs humaines : simplicité dans les relations, confiance accordée à chacun et une entreprise dans laquelle chaque collaborateur participe à l'écriture de la stratégie.

C'est une aventure qui a commencé en 1923 et qui continue de se développer. Nous nous réinventons sans cesse afin que Leroy Merlin soit le choix des personnes qui veulent améliorer leur habitat.

CONTEXTE

Aujourd'hui, Leroy Merlin propose à ses habitants de plus en plus de services, notamment des forfaits pose tout inclus à prix fixe ou la réalisation d'un devis personnalisé à domicile. Nous travaillons en collaboration avec de nombreux artisans référencés.

VOTRE MISSION

En tant que Conseiller pose F/H ou Conseiller de Vente au service pose F/H, votre objectif est de développer une vraie démarche qualité, en étant un facilitateur et un coordinateur. Comment ?

  • En accompagnant les équipes magasin dans la mise en place des process pose et en étant acteur dans l'évolution de la compétence de chacun sur le sujet
  • En gérant l'administration des dossiers (montage, suivi, respect des délais, gestion des garanties décennales et assurances...)
  • En recherchant, sélectionnant et référençant un réseau d'artisan et en s'assurant quotidiennement de l'adéquation de ce réseau aux besoins clients
  • En organisant et en suivant avec rigueur les travaux en cours chez le client
  • En analysant les marchés et en étant force de propositions pour améliorer l'existant
  • En garantissant l'image du service pose du magasin

VOTRE PROFIL

  • Pédagogue, persuasif et rigoureux ?
  • Vous possédez une vraie aisance relationnelle, et vous conjuguez curiosité et agilité dans votre quotidien.
  • Vous savez être force de propositions et avez une appétence forte au digital et à ses outils.
  • Des connaissances techniques gros œuvre et second œuvre sont un plus.

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin

  • Une ambiance de dingue dans l'entreprise, où le sentiment d'appartenance est vécu dès le 1er jour
  • Le droit à l'erreur, d'autant plus quand on est en alternance Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien
  • Un accompagnement unique et sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel
  • Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain
  • Des supers avantages : teasing Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l'issue de votre alternance

Cadre et conditions de travail

  • Jours de travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine (dont le dimanche)
  • Horaires de travail selon l'activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h
  • Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires.

Rémunération et avantages

  • Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
  • Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise
  • Un smartphone
  • Une mutuelle et autres avantages (logement, transport)
  • Des titres restaurant à hauteur de 9€ (soit 135 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur)
  • 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?

  • Pré qualification téléphonique ou entretien collectif
  • Entretien avec votre manager
  • Entretien RH

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