Chef de Projet Business Unit

il y a 2 jours


ClermontFerrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Groupe Randstad France Temps plein
Mission

Nous sommes à la recherche d'un Manager expérimenté pour rejoindre notre équipe de recrutement au sein du Groupe Randstad France.

La mission consiste à élargir notre portefeuille de prospects et clients, à la fois en tant que chef de projet et en tant que responsable de recrutement.

Vous serez chargé de conduire les stratégies de sourcing, de gérer les processus de recrutement, de pré-qualifier les candidats et de les accompagner dans leur parcours de carrière.

Rôle et responsabilités
  1. Conduire les stratégies de sourcing pour identifier les meilleurs candidats ;
  2. Gérer les processus de recrutement, de la pré-qualification au recrutement ;
  3. Accomplir les objectifs de recrutement fixés par le management ;
  4. Contribuer à la développement de la culture d'entreprise et à la mise en éuvre des politiques RH ;
Compétences requises
  • 3 ans d'expérience dans le recrutement ou dans un rôle similaire ;
  • Connaissances en stratégie de recrutement et en gestion des ressources humaines ;
  • Capacité à écrire des dossiers de recrutement et à les présenter en réunion ;
  • Langue anglaise parlée couramment.

Vous devrez avoir une forte connaissance de l'environnement professionnel et une bonne compréhension des besoins des clients. Vous devrez être capable de communiquer efficacement avec les candidats, les clients et les collégues.

Vous devrez être capable de travailler dans un environnement évoluant et de faire preuve de flexibilité.

Vous devrez être capable de travailler en équipe et de faire preuve de leadership.

Quéue nous offrons ?

Nous proposons un poste attractif avec des avantages sociaux importants, un salaire élevé et des perspectives de carrière.

Nous sommes un groupe international avec des bureaux dans le monde entier.

Nous sommes à la recherche d'un Manager expérimenté pour rejoindre notre équipe de recrutement au sein du Groupe Randstad France.

Vous serez chargé de conduire les stratégies de sourcing, de gérer les processus de recrutement, de pré-qualifier les candidats et de les accompagner dans leur parcours de carrière.

Comment postuler ?

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante :

[Adresse e-mail ou site internet de l'entreprise]

Nous vous remercions de votre intérêt pour ce poste et nous nous attendons à recevoir votre candidature.

Merci de noter que nous ne considérons que les candidatures éligibles et que nous nous réservons le droit de contacter uniquement les candidats retenus pour un entretien.



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