Développeur mobile senior

il y a 4 semaines


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Hardis Group Temps plein
Résumé du poste

L'équipe du Pôle d'Accélération Digitale (PAD) de Hardis Group recherche un développeur mobile expérimenté en Flutter pour rejoindre une mission directement chez notre client.

Compétences requises
  • Développer une partie de notre application mobile innovante.
  • Analyser et chiffrer les spécifications fonctionnelles pour des solutions précises.
  • Corriger les anomalies détectées en phase de recette ou en production pour garantir une application sans bug.
  • Rédiger des tests automatisés afin de garantir la qualité et la performance de nos applications.
  • Collaborer étroitement avec les autres équipes de la DSI pour la mise en place et la maintenance des services.
Avantages
  • Rédiger et mettre à jour les documents techniques pour une documentation claire et précise.
  • Assister les équipes fonctionnelles pour assurer une utilisation optimale de l'application.
  • Réaliser des tests croisés pour renforcer la fiabilité des fonctionnalités.
  • Utiliser divers matériels (ex : compteurs, concentrateurs) pour tester et valider les fonctionnalités.
  • Participer aux activités DevOps pour une gestion efficace du cycle de vie des applications.
Environnement technique
  • Flutter
  • VisualStudio
  • MAUI (remplacement des applications en Xamarin)
  • C#
  • .NET standard 2.0
  • .NET 4.6 et +
  • Gitlab
Profil

C'est un match

On aimerait que vous ayez une expérience d'au moins 3 ans en tant que développeur mobile et en développement Flutter. Il est impératif que vous ayez des solides bases C# et.NET.

Vous êtes sensible à la qualité du code et maitrisez les fondamentaux de l'agilité. Vous êtes aussi force de proposition et savez faire preuve d'initiative.

Politique RSE

Hardis Group propose des formations régulières pour ses collaborateurs afin de les aider à évoluer dans leurs carrières et à s'adapter aux nouvelles technologies et méthodes de travail grâce à la Hardis Group Académie.

Des programmes de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets et de promotion des énergies renouvelables sont en place, ainsi qu'un plan complet sur le numérique responsable.

Des mesures sont prises pour favoriser un environnement de travail inclusif et équitable, avec une attention particulière à la diversité et à l'inclusion. Des partenariats avec des écoles telles que l'école 42 Auvergne-Rhône-Alpes et Simplon, des écoles inclusives et disruptives.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une équipe dédiée à la performance et à la réussite collective? Postulez maintenant et faites partie d'une aventure humaine dans une entreprise qui met la bienveillance et l'engagement au cœur de ses valeurs.



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