Responsable du Gestion des Exposures

il y a 5 jours


BoisColombes, Île-de-France Abeille assurances Temps plein

Présentation de l'entreprise

Abeille Assurances est une entreprise solide et respectée en assurance en France. Avec plus de 170 ans d’expérience, nous savons comment accompagner nos clients dans leurs projets d’assurance.

Nous avons développé une approche multicanale pour répondre aux besoins diversifiés de nos clients. Un réseau de distribution implanté sur tout le territoire français, une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec des conseillers téléphoniques constituent nos canaux de service.

Nos valeurs sont axées sur la prévenance, la transparence et la responsabilité. Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous sommes engagés à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction.

Salaire

Le salaire pour ce poste est compris entre 58 000€ et 85 000€ annuels, selon votre expérience et vos qualifications.

Description du poste

Ce poste consiste à travailler comme Responsable du Gestion des Exposures au sein de notre équipe de contrôle de risque. Vous serez chargé de suivre les scénarios et les analyses de résultats, ainsi que de définir et de calibrer les décisions de gestion. Vous devrez également rédiger les rapports et calculer le Besoin Global de Solvabilité.

Votre rôle sera essentiel dans l’analyse de l’adéquation de la formule standard et la mise à jour du cadre d’appétence aux risques. Vous collaborerez avec l’équipe technique pour développer et documenter le système.

Compétences requises

  • Expérience en actuariat vie
  • Appétence pour la modélisation
  • Appétence pour la gestion des risques

Avantages

  • Rémunération globale avec partie fixe et variable
  • Télétravail encadré
  • Mutuelle interentreprise avantageuse
  • Remboursement de transport flexible
  • Congés payés et jours RTT
  • Environnement de travail convivial

Autres informations

Ce poste offre des opportunités de mobilité interne et externe, avec un objectif de 50% de postes pourvus en interne. Nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de notre entreprise.



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