Directeur d'activité IMSI

Contexte

L'objectif du Groupe IGENSIA Education est de développer ses activités de formation et de recherche dans le domaine de l'immobilier. Pour atteindre cet objectif, nous recherchons un Directeur d'activité IMSI qui sera chargé de piloter le développement économique, pédagogique, budgétaire, commercial et promotionnel de l'IMSI.

MissionsGarantir le suivi opérationnel, pédagogique, budgétaire et qualité de la structure

• Assurer l'atteinte des objectifs fixés et des niveaux de qualité attendus;
• Définir la stratégie pédagogique de la structure en lien avec les filières;
• Rechercher et mettre en œuvre les process de formation et d'admission en lien avec les responsables de formation et les chargés des admissions;
• Superviser la négociation des recrutements des formateurs, consultants et/ou intervenants en lien avec les équipes pédagogiques;
• Appuyer l'équipe dans la conception et le déploiement des programmes pédagogiques et garantir la cohérence avec les référentiels;
• Accompagner les travaux d'ingénierie de certification de sa structure en collaboration avec le service Certification professionnelle;
• Superviser les évaluations certificatives en lien avec les équipes et en collaboration avec le service Certification professionnelle;
• Assurer le respect des process qualité en lien avec la certification Qualiopi;
• Gérer les réclamations et litiges en dernière instance (satisfaction des stagiaires, qualité des interventions pédagogiques, recrutement des formateurs, problèmes disciplinaires, problèmes de financement, cas particuliers notamment liés au handicap, etc.)
• Gérer les cas particuliers, les dossiers spécifiques et sensibles pour lesquels des négociations et des arbitrages peuvent être nécessaires;
• Piloter le budget de l'organisme de formation : élaboration, projections, suivi, analyse, reporting et contrôle;
• Superviser les actions de recouvrement des factures en lien avec l'équipe facturation et les équipes concernées.

Développer et promouvoir la structure en interne et en externe

• Identifier et mettre en œuvre les pistes de croissance, de développement et d'amélioration continue de la structure à travers une analyse de la rentabilité et de la concurrence;
• Participer à la définition de la stratégie de positionnement de la structure et le développement de nouvelles offres en cohérence avec les filières;
• Représenter la structure et le groupe et entretien les relations auprès des partenaires privés et institutionnels (OPCO, services publics de l'emploi, conseils régionaux, ministères, entreprises, etc.), notamment en collaboration avec le secrétaire général;
• Développer des partenariats avec les entreprises et en collaboration avec les responsables relations entreprise;
• Promouvoir et mettre en œuvre la stratégie de développement à l'international de la structure et du groupe (clients, partenaires, échanges, etc.) en lien avec le service Relations internationales;
• Définir le plan d'action commerciale en fonction des orientations définies et superviser les opérations menées par les équipes marketing et commerciale;
• Participer aux groupes de travail au niveau des filières et du groupe;
• Réaliser une veille opérationnelle, concurrentielle et métier en impliquant les collaborateurs;
• Superviser l'organisation et participer aux événements internes et externes de la structure.

Manager une équipe

• Recruter et intégrer les profils adaptés en adéquation avec la dynamique et la culture professionnelle des équipes et les besoins;
• Répartir les activités en fonction des priorités, des compétences, des motivations, des agendas de présence et des charges de travail;
• Fixer les objectifs individuels et collectifs à atteindre par ses collaborateurs;
• Réaliser les entretiens individuels et annuels de son équipe;
• Initier, organiser et suivre la formation des membres de son équipe (intégration, formation, accompagnement) pour développer les compétences individuelles et collectives;
• Assurer le bien-être et le climat social au sein de l'équipe.

Pour vous épanouir et soutenir notre croissance, il vous faudra :

• Etre titulaire d'une formation Bac +5 et disposer d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) du pilotage et du développement d'une activité de formation acquise idéalement dans l'univers de l'enseignement supérieur, de la formation professionnelle ou continue;
• Avoir nécessairement une expérience et une bonne connaissance du domaine de la formation et de l'ingénierie pédagogique : vous portez un intérêt réel au monde de la pédagogie et vous vous intéressez aux nouvelles formes d'apprentissages en lien avec les attentes nouvelles des apprenants. Enfin, vous avez déjà démontré vos capacités managériales. Un fort Leadership sera apprécié;
• Faire preuve d'ouverture et de curiosité, vous aimez les relations humaines et avez une grande intelligence relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communicant(e) et votre capacité à 'embarquer', motiver et susciter l'enthousiasme autour de vous.

Si vous aimez travailler en équipe, créer des rencontres, initier des projets autour de la formation, si vous êtes curieux, agile, si vous aimez les métiers de la pédagogie et partagez nos valeurs d'humanisme, d'engagement, d'ouverture : transmettez-nous votre candidature

Nos avantages :

• D'un accord complet avec des journées de télétravail, des indemnités, ainsi qu'une participation sur l'équipement de télétravail;
• D'une prise en charge des transports à 75%, de tickets restaurants à 11,50€ pris en charge à 60%, ainsi qu'une mutuelle familiale & d'une prévoyance;
• De 5 jours mobiles conventionnels;
• D'un accord de participation;
• D'une collaboration basée sur nos valeurs d'Humanisme, d'Engagement et d'Ouverture;
• D'une politique d'égalité salariale H/F;
• D'une référente handicap à votre disposition pour prendre en compte vos besoins (entretiens confidentiels) ;
• D'un parcours d'intégration sur mesure ;
• D'une communication régulière de la part de la Direction ;
• D'événements conviviaux réguliers (Quoi de Neuf, Noël, Vœux, soirée d'été,...) ;
• Et enfin, c'est pouvoir se développer et évoluer au sein du Groupe IGENSIA Education, notamment grâce à la mobilité Interne.

Selon le contrat proposé :

• 13 ARTT (hors alternances et stages) ;
• ou statut Cadre heures supplémentaires ;
• ou statut Cadre au forfait jour.

N'attendez plus et recrutez-nous

Qui sommes-nous?

Fondé en 1975, le Groupe IGENSIA Education est une fédération d'associations à but non lucratif, dont les bénéfices sont réinvestis dans la pédagogie et les enseignements et fait partie des acteurs majeurs de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle en France.

Il est composé de 10 écoles et d'un pôle dédié à l'apprentissage : IGENSIA Alternance. Il forme plus de personnes chaque année dont 9 000 alternants et apprentis. Basé sur des campus en France à Paris, Lyon et Toulouse, il bénéficie d'un réseau européen et international.

Créée en 1999, l'IMSI, Institut du Management des Services Immobiliers, prépare les étudiants à être opérationnels dans des fonctions à responsabilité dans les métiers de la gestion, de la transaction, du conseil, de l'investissement et de la promotion immobilière, dans les secteurs de l'immobilier résidentiel privé et public et l'immobilier d'entreprise.

Vous vous sentez concerné(e) par le domaine de la formation et de l'insertion professionnelle, et êtes sensible aux enjeux de développement des compétences?

1 000 Femmes et Hommes, par leurs compétences, leur passion et leur engagement, participent à la mise en oeuvre et à la réussite des projets du Groupe IGENSIA Education.

En rejoignant le Groupe, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service de projets de formation innovants.

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