Vertriebsstrateg

Mit einer Obergrenze von € 90.000,- brutto pro Jahr bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Softwareunternehmen an.

In unserem Channel entwickeln und etablieren Sie gemeinsam mit unseren Vertriebspartnern Strategien, um unsere Kunden zu inspirieren und qualitative Ergebnisse zu erzielen. Wir sind ein dynamisches Team, das sich auf Key Accounts in der Fertigungsbranche konzentriert.

Die Position kann hybrid von einem Standort in München, Stuttgart, Darmstadt, Köln oder Düsseldorf aus besetzt werden. Reisebereitschaft zu unseren Standorten und zu unseren Kunden und Partnern in der D-A-CH Region ist hierfür erforderlich.

• Erreichen von Umsatzzielen: Sie arbeiten daran, die Umsatz- und Wachstumsziele bei Ihren Key Accounts zu erreichen, indem Sie eng mit unseren bestehenden Channel Partnern kooperieren und neue strategische Vertriebspartner gewinnen.
• Partner-Coaching: Sie unterstützen unsere Partner bei der Entwicklung großer Geschäftsmöglichkeiten für Schlüsselkunden. Dabei kümmern Sie sich um die Qualifikation von Leads, Business Value Assessments, Angebotserstellung und Verhandlungen sowie Consultative Selling.
• Zielüberwachung und Maßnahmen: Sie überwachen kontinuierlich unsere Vertriebsziele und leiten bei Bedarf proaktiv Maßnahmen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren strategischen Partnern, dem Channel Management, der R&D und den weltweiten Industrieverantwortlichen zusammen.

• Sie haben ein Studium der Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im komplexen Softwarevertrieb mit.
• Sie sind in der Lage, tragfähige Partnerschaften auf Top-Management-Ebene (C-Level) aufzubauen und zu pflegen.
• Sie kommunizieren hervorragend mit Kolleg*innen, Partnern und Kunden.
• Sie verfügen über Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie sind bereit, bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit zu reisen.

• Eine dynamische, flexible und teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
• Ein marktgerechtes, attraktives Einkommen, ein Firmenfahrzeug und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten und -orte mit Hybrid- und Remote-Modellen, 30 Tage Urlaub sowie ein umfangreiches Benefits-Paket.
• Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereplanung.