Repreneur de Parc Éolien

il y a 4 jours


Paris, Île-de-France Q ENERGY Group Temps plein
Présentation du Poste

L'entreprise Q ENERGY France, leader dans le domaine des énergies renouvelables, recherche un Repreneur de Parc Éolien pour rejoindre son équipe dynamique.

Compétences et Responsabilités

Vous serez chargé de l'identification et de la sécurisation d'opportunités commerciales pour le développement de projets éoliens de Repowering en France. Vos missions principales seront:

  1. Participer à l'élaboration de la stratégie d'origination avec le Responsable Repowering;
  2. Créer et développer des relations privilégiées avec les propriétaires d'actifs éoliens pour encourager de potentiels futurs partenariats;
  3. Prendre contact avec les propriétaires des sites identifiés en vue de leur proposer un partenariat de développement;
  4. Prendre contact avec les propriétaires des sites identifiés en vue de leur présenter une offre d'acquisition définie en partenariat avec le Responsable Repowering;
  5. En partenariat avec le/la Chargé.e d'Etudes Repowering, élaborer des dossiers de réponse à appels d'offres (principalement en anglais) auprès de clients propriétaires de parcs pour des services de développement Repowering;
  6. En partenariat le/la Chargé.e d'Etudes Repowering, rédiger des «options reports» (principalement en anglais) à destination des propriétaires synthétisant les grands enjeux identifiés et présentant le potentiel de renouvellement du site étudié;
  7. En lien avec le département Transaction, mener des analyses économiques justifiant l'intérêt du repowering pour le client ou pour Q ENERGY France (réalisation de Business Plan);
  8. Assurer la passation des projets de renouvellements sécurisés aux équipes projets régionales;
  9. Créer et développer des relations privilégiées avec les partenaires de Q ENERGY pour encourager de potentiels futurs partenariats;
  10. Fidéliser et développer la relation avec les partenaires de renouvellement en étant l'interface privilégiée avec les services internes;
  11. Rendre état de l'avancement du développement des projets de renouvellement aux partenaires avec le support du/de la Chargé.e d'Etudes Repowering et du/de la Contract Manager Repowering;
  12. Traiter les demandes quotidiennes des partenaires avec le support du/de la Chargé.e d'Etudes Repowering et du/de la Contract Manager Repowering;
  13. Coordonner et animer la qualité des prestations;
  14. S'assurer de la satisfaction des partenaires Repowering de Q ENERGY;
  15. Participer à des actions de communication et de mise en valeur de Q ENERGY France sur le sujet du repowering (conférences, salons);
  16. En partenariat le/la Chargé.e d'Etudes Repowering, assurer une veille concurrentielle et technologique sur le marché du Repowering en France et en Europe;
  17. Suivi et amélioration de la CRM Repowering;
  18. Respect et mise en œuvre des procédures de sécurité et de qualité au sein de l'entreprise;
  19. Participation à l'amélioration des procédures au sein de la Direction Eolien;
  20. Participer ou initier les actions correctives à mettre en place.
Conditions d'Emploi

Vous devez avoir un Bac + 5 minimum : Diplôme d'ingénieur ou Ecole de Commerce, master en gestion de projet, droit des affaires ou équivalent. Au moins 3 ans d'expérience dans le développement commercial, la gestion de partenariats ou la gestion de Grands Comptes, idéalement en lien avec la production d'énergie. Connaissance de la modélisation économique de projets d'investissement : Intermédiaire. Expérience de la gestion de projets : Intermédiaire. Expérience de la prospection commerciale : Expert. Très bon niveau d'anglais écrit et oral. Compétences comportementales : autonomie, dynamisme, adaptable, esprit de synthèse, force de proposition, pugnacité...

Ce poste est basé à Nantes, Avignon, Paris, Lyon ou Bordeaux et nécessite des déplacements occasionnels.

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.

Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.



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