Directeur du Pôle accueil à domicile

il y a 2 semaines


RueilMalmaison, Île-de-France Ville de Rueil-Malmaison Temps plein

Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.

Elle bénéficie d'une situation privilégiée avec ses 520 hectares d'espaces verts et sa proximité avec le quartier d'affaires de la défense.



Missions

1. Informer les familles et les professionnels de l'accueil au Domicile

1.1. Informer les parents

1.1.1. Délivre une information générale : en matière de droit du travail, de conventions collectives et sur les aides auxquelles les familles pourraient prétendre.

1.1.2. Oriente les parents vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.

1.2. Informer les professionnels de l'Accueil au Domicile

1.2.1. Donne une information générale sur les modalités d'exercice de leur profession et en matière de droit du travail.

1.2.2. Oriente les Assistantes Maternelles et Parentales vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.

1.2.3. Renseigne les candidates assistantes maternelles sur les modalités d'agrément, les aides financières et la pré-sélection pour les assistantes parentales.

2. Accompagner à la parentalité

2.1. Accueille les familles lors de RV ou de réunions collectives

2.2. Soutient les familles dans leur rôle parental

3. Offrir un cadre de rencontre et d'échanges des pratiques professionnelles

3.1. Le RAM et le RAP lieu de professionnalisation

3.1.1. Organise et participe à des échanges et projets pour les Assistantes Maternelles et Parentales (groupes d'échanges, tables rondes, conférences...)

3.1.2. Promeut la formation continue auprès des assistantes Maternelles, Parentales et des parents.

3.2. Le RAM et le RAP lieu d'animation

3.2.1. Organise et participe à des temps d'activité et d'animation pour les enfants accompagnés de leur Assistante Maternelles ou Parentale, support de l'observation des pratiques professionnelles,
dans le but de favoriser le lien social, les échanges et leur professionnalisation.

3.2.2. Organise et participe à des temps festifs en direction des parents, des enfants, des Assistantes Maternelles et Parentales.

4. Participation à la définition des orientations du PAD

4.1. Elabore un projet de fonctionnement à partir des missions du RAM et du RAP et de la charte
qualité.

4.2. Evalue les effets des actions du RAM et du RAP au regard des objectifs fixés par la CAF et la
charte qualité.

4.3. Renseigne les documents annuels d'évaluation.

4.4. Est force de proposition auprès de la Direction de la Petite Enfance et de l'Elu

4.4.1. Définit la stratégie de communication du PAD : conçoit des supports de communication et met en place des événements.

5. Concertation et partenariat

5.1. Participe au Réseau des RAM et aux réunions partenaires (PMI, CAF...)

6. Management de l'équipe, gestion administrative du PAD et de l'AMGED

6.1. Encadre et anime une équipe pluridisciplinaire en vue de développer une culture partagée de
l'accueil au domicile et la professionnalisation des Assistantes Maternelles et Parentales.

6.2. Organise les moyens et les ressources et suit l'activité de l'équipe : accueils jeux, actions
formatives, permanences et RV...

6.3. Supervision de la gestion de l'AMGED (Allocation municipale de garde d'enfants à domicile)

6.4. Optimise les moyens et les ressources du PAD

Lieux:

Pôle d'Accueil au Domicile, médiathèque, ludothèque, site de Côte Noire et de l'Amitié

Horaires:

38 heures hebdomadaires.

8h30 -12h et 13h30 – 17h30.

Des actions peuvent se dérouler en soirée ou le samedi

*Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.



Compétences et qualités requises:

Connaissances :

des modalités d'activités des professionnels de l'accueil au domicile

de base en droit du travail, prestations légales versées aux familles, aides versées aux assistantes maternelles

du développement psychomoteur du jeune enfant

Capacités rédactionnelles

Aptitude à l'analyse et à la synthèse

Maitrise des outils bureautiques

Technique de management, conduite de réunions communication

Conduite de projets

Aptitude à l'animation

Qualités:

Sens des responsabilités

Sens du travail en transversalité

Dynamisme

Qualités relationnelles et organisationnelles

Aptitude à la coopération et à l'observation

Disponibilité

Sens de l'écoute

Discrétion professionnelle

Rigueur



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