Responsable Technique en Normalisation H/F

il y a 4 semaines


ChampssurMarne, Île-de-France FCBA Temps plein
Présentation de l'entreprise:
FCBA est un institut unique en Europe, dédié à toutes les phases de la valorisation du bois. Nous apportons notre expertise aux propriétaires forestiers ainsi qu'aux entreprises œuvrant dans la transformation du bois, la construction et l'ameublement.

Notre mission:
FCBA s'engage dans des actions collectives (recherche) et privées (certification, formation, consultance et essais) pour les acteurs des secteurs forêt, cellulose, bois construction et ameublement.

Vos responsabilités:
  • Diriger la création de documents normatifs tout en assurant leur gestion administrative conformément aux procédures qualité.
  • Organiser et animer des groupes de travail et Comités Techniques à l'échelle nationale, européenne et internationale.
  • Assurer la responsabilité politique, technique et relationnelle du processus de normalisation.
  • Collaborer avec les secteurs industriels pour établir et défendre les positions techniques et stratégiques nationales à l'international.
  • Apporter votre expertise en normalisation et votre connaissance des secteurs concernés.
Secteurs d'intervention:
  • Normalisation des produits en bois, en mettant l'accent sur l'économie circulaire, le réemploi, le stockage du carbone, et le puits forestier.
  • Normalisation des produits liés à l'enveloppe des bâtiments en bois.
Profil recherché:
  • Diplôme supérieur en ingénierie du bâtiment, environnement ou domaine équivalent, avec une expérience pertinente.
  • Maîtrise indispensable de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Disponibilité pour des déplacements géographiques, tant nationaux qu'internationaux, de courte durée.
Compétences et qualités:
  • Rigueur dans les travaux administratifs et respect des normes Afnor.
  • Aisance relationnelle pour la participation et l'animation de réunions en français et en anglais.
  • Excellentes capacités rédactionnelles.

Localisation : Champs Sur Marne (77).


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