Chef de projet Recrutement

il y a 2 jours


ChâtenayMalabry, Île-de-France Lidl Temps plein
Mission

L'entreprise Lidl recherche un Chef de Projet Recrutement pour rejoindre son équipe de ressources humaines. Le candidat idéal sera chargé de la gestion de l'ensemble du processus de recrutement, de la sélection des candidatures à l'embauche des nouveaux collaborateurs.

Les missions du Chef de Projet Recrutement incluent :

  • Gestion du processus de recrutement : le candidat sera chargé de la gestion de l'ensemble du processus de recrutement, de la sélection des candidatures à l'embauche des nouveaux collaborateurs.

  • Sélection des candidatures : le candidat sera chargé de la sélection des candidatures en fonction des critères définis par l'entreprise.

  • Entretiens d'embauche : le candidat sera chargé de mener les entretiens d'embauche avec les candidats sélectionnés.

  • Intégration des nouveaux collaborateurs : le candidat sera chargé de l'intégration des nouveaux collaborateurs à l'entreprise.

  • Accompagnement des collaborateurs : le candidat sera chargé de l'accompagnement des collaborateurs dans leur intégration à l'entreprise.

  • Participation au développement de la stratégie de recrutement : le candidat sera chargé de participer au développement de la stratégie de recrutement de l'entreprise.

Compétences requises

Le candidat idéal doit posséder les compétences suivantes :

  • Compétences en gestion de projet : le candidat doit avoir des compétences en gestion de projet pour gérer l'ensemble du processus de recrutement.

  • Compétences en sélection des candidatures : le candidat doit avoir des compétences en sélection des candidatures pour sélectionner les candidatures en fonction des critères définis par l'entreprise.

  • Compétences en entretiens d'embauche : le candidat doit avoir des compétences en entretiens d'embauche pour mener les entretiens d'embauche avec les candidats sélectionnés.

  • Compétences en intégration des nouveaux collaborateurs : le candidat doit avoir des compétences en intégration des nouveaux collaborateurs pour intégrer les nouveaux collaborateurs à l'entreprise.

  • Compétences en accompagnement des collaborateurs : le candidat doit avoir des compétences en accompagnement des collaborateurs pour accompagner les collaborateurs dans leur intégration à l'entreprise.

  • Compétences en participation au développement de la stratégie de recrutement : le candidat doit avoir des compétences en participation au développement de la stratégie de recrutement pour participer au développement de la stratégie de recrutement de l'entreprise.

Conditions d'emploi

Les conditions d'emploi pour ce poste sont les suivantes :

  • Statut : le poste est en CDI.

  • Rémunération : la rémunération est de 3332 € brut mensuel.

  • Prime de 13ème mois : la prime de 13ème mois est incluse dans la rémunération.

  • Accord télétravail : l'entreprise propose un accord télétravail de 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.

  • Restaurant et cafétéria : l'entreprise propose un restaurant et une cafétéria pour les collaborateurs.

  • Salle de sport : l'entreprise propose une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs.



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