Chef de secteur de soins de suite et de réadaptation

il y a 2 semaines


Lille, Hauts-de-France CHU de Lille Temps plein
Mission

L'objectif principal de ce poste est de diriger l'unité de soins de suite et de réadaptation, garantissant la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients.

Responsabilités
  • Gérer l'organisation des soins, la communication et la mise en œuvre du projet de soins et du projet médical.
  • Organiser les activités hebdomadaires et journalières de l'unité.
  • Repartir et gérer les ressources et les moyens de l'unité.
  • Contrôler la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales.
  • Suivre les activités de l'unité et les analyser.
  • Susciter des actions d'amélioration en tenant compte des projets de service, du pôle et de l'établissement.
  • Garantir la qualité et la sécurité des soins par une organisation efficiente.
  • Garantir l'application des protocoles et procédures institutionnelles ou spécifiques à l'unité.
Compétences requises
  • Encadrer, animer et coordonner une équipe de soins.
  • Accueillir, encadrer et évaluer le personnel.
  • Prévoir et réaliser les commandes de matériel nécessaires au fonctionnement de l'unité.
  • Participer à l'élaboration du projet de soins au regard du projet médical et des projets institutionnels.
  • Animer une réunion.
  • Suivre l'activité de l'unité et en proposer une analyse (suivi d'indicateurs).
  • Gérer les situations conflictuelles.
Qualités requises
  • Capacité à développer une communication et une écoute de qualité permanente avec les patients, les familles, les équipes soignantes et médicales.
  • Disponibilité et capacité d'adaptation.
  • Capacité à travailler en équipe de cadres.
  • Capacité d'organisation.
  • Capacité d'anticipation et esprit d'initiatives.


  • Lille, Hauts-de-France CHU de Lille Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de diriger et de coordonner les activités du secteur de soins de suite et de réadaptation à l'Hôpital Calmette.ResponsabilitésGérer les soins et les activités du secteur, en veillant à la qualité et à la sécurité des soins.Diriger et coordonner l'équipe de soins, en veillant à la bonne...


  • Lille, Hauts-de-France CHU de Lille Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de diriger et de coordonner les activités du secteur de soins de suite et de réadaptation à l'Hôpital Calmette.ResponsabilitésGérer les soins et les activités du secteur, en veillant à la qualité et à la sécurité des soins.Diriger et coordonner l'équipe de soins, en veillant à la bonne...


  • Lille, Hauts-de-France CHU de Lille Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de diriger et de coordonner les activités du secteur de soins de suite et de réadaptation à l'Hôpital Calmette.ResponsabilitésGérer les soins et les activités du secteur, en veillant à la qualité et à la sécurité des soins.Diriger et coordonner l'équipe de soins, en veillant à la bonne...


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    MissionL'objectif principal de ce poste est de diriger et de coordonner les activités du secteur de soins de suite et de réadaptation à l'Hôpital Calmette.ResponsabilitésGérer les soins et les activités du secteur, en veillant à la qualité et à la sécurité des soins.Diriger et coordonner l'équipe de soins, en veillant à la bonne...


  • Lille, Hauts-de-France CHU de Lille Temps plein

    MissionL'objectif principal de ce poste est de diriger et de coordonner les soins de suite et de réadaptation dans le secteur de SMR de l'Hôpital Calmette.ResponsabilitésMettre en œuvre, contrôler et évaluer l'organisation des soins de suite et de réadaptation.Garantir la communication et la mise en œuvre du projet de soins et du projet...


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    Mission et responsabilitésLe chef de secteur de soins de suite et de réadaptation est responsable de la gestion et de la coordination des soins de suite et de réadaptation dans le secteur.Gestion des soinsMettre en œuvre, contrôler, évaluer et réajuster l'organisation des soins.Garantir la communication et la mise en œuvre du projet de soins et...


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    Mission et responsabilitésL'objectif principal de ce poste est de diriger et de coordonner les soins dans un secteur de soins de suite et de réadaptation. Vous serez responsable de l'organisation et de la gestion des soins, ainsi que de la coordination des activités des équipes soignantes.Compétences requisesExpérience en gérontologieCapacité...


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    Missions et responsabilitésLe chef de secteur de soins de suite et de réadaptation est responsable de la gestion des soins et des activités du secteur SMR au CHU de Lille. Ses missions incluent la mise en œuvre, le contrôle et l'évaluation de l'organisation des soins, ainsi que la garantie de la communication et de la mise en œuvre du projet de soins...


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    MissionL'objectif principal de ce poste est de diriger et de coordonner les soins de suite et de réadaptation dans le secteur de SMR de l'Hôpital Calmette.ResponsabilitésMettre en œuvre, contrôler, évaluer et réajuster l'organisation des soins;Garantir la communication et la mise en œuvre du projet de soins et projet médical, des projets...


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    MissionL'objectif principal de ce poste est de diriger l'unité de soins de suite et de réadaptation, garantissant la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients.ResponsabilitésGérer l'organisation des soins, la communication et la mise en œuvre du projet de soins et du projet médical.Organiser les activités hebdomadaires et...


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    il y a 6 jours


    Lille, Hauts-de-France Domino RH Care Medicare Temps plein

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    il y a 6 jours


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    A propos de l'entrepriseDomino RH Care Medicare se distingue par son approche innovante des soins médicaux et de réadaptation. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle.A propos du posteNous recrutons un Médecin Généraliste pour l'un de nos clients, un Centre de Soins...

  • Médecin Généraliste

    il y a 8 heures


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    A propos de l'entreprise : Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et...